试述组织该如何合理管理员工的个性心理特征。试述组织该如何合理管理员工的个性心理特征
相似题目
-
试述合理组织贸易物流实体运输的途径。
-
试述非营利组织进行财务管理的意义。
-
积极心理学的研究主要集中在三个方面:一是(),二是积极个性特征,三是积极的社会组织。
-
试述村集体经济组织财务管理制度的主要内容
-
合理组织运输工具该如何操作?()
-
组织自行设置员工援助计划实施的专职部门,聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目是指员工援助计划执行模式中的()
-
2006年,大学毕业的张三选择了自主创业的方式就业,在家里亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片,10名员工全部由其它企业的下岗人员组成,对于该企业的组织管理,大学生张三必须做出相应的科学的决策。对于企业的职权安排,应该突出以下特征
-
试述刑事侦查情报工作组织管理体系的建设的主要任务?
-
试述刑事侦查情报工作组织管理的职能?
-
试述心理测验中测评个性特征的主要方法?
-
试述刑事侦查情报工作组织管理体系建设的原则?
-
试述准行政组织的特征。
-
试述刑事侦查情报组织管理体系建设的主要任务。
-
基于个性特征的标准,按绩效表现从好到坏依次给员工排序,比较适用于中、小型的组织的绩效评估法为()
-
2006年,大学毕业的张三选择了自主创业的方式就业,在家里亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片,10名员工全部由其它企业的下岗人员组成,对于该企业的组织管理,大学生张三必须做出相应的科学的决策。张三的企业组织在发展过程中都会表现出以下几个阶段的不同特征()。
-
一个组织的决策权集中于少数高层管理者手中,从不或很少从低层员工那里获得决策投入,该组织是()。
-
试述碳钢在加热过程组织如何变化。
-
试述行政组织设计与管理的原则。
-
某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励,该顾问公司经过调查之后指出,在这家寿险公司中,目前主要存在以下两个方面的问题:第一,公司根本不了解员工在组织中工作时,到底希望从组织得到什么,结果导致激励手段单一,激励效果比较差;第二,对知识型员工的管理缺乏深刻的认识,不了解如何管理和激励这种新型员工。第三,公司中一部分老员工的收入已经很高了,但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励,仅仅因为这种手段在过去非常有效。该公司在对员工进行激励时,需要注意:()
-
试述如何调控和优化体育教学的心理环境。
-
试述组织冲突的管理方法
-
试述黑社会性质组织概念、特征及其与恐怖组织的主要区别
-
关注员工在多大程度上具有对组织成功有利的特征,该绩效评估方法是()
-
试述职业生涯中期组织帮助员工自我实现的措施。
推荐题目
- 中国古代立志勤学的名人很多,如人们熟知的()故事都生动描述了他们克服困难、坚持自学的感人事迹
- 以下方式中电话银行明细可以按()查询。
- 五保供养是保证“三无”对象在吃、穿、住、医、葬方面给予的生活照顾和物质帮助。
- 下面有关DLCI接口的描述哪些是正确的()
- 企业的业务操作流程主要由()、()和()三部分组成。
- 慢性肺源性心脏病出现呼吸衰竭时,维持呼吸中枢兴奋的主要原因是()
- 地铁车站安全出口应分散布置,且两个安全出入通道口之间的净距不应小于()m。
- 中国古代建筑以木结构为主,辅以砖瓦。( )
- 奥托循环中的加热过程是:【单选题】
- 【单选题】建设部环保局于()年12月更名为国家环保局,仍没有独立的行使管理的职能。