（）对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促企事业单位防范事故和职业危害。
相似题目
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危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患是一级事故隐患。
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工会劳动保护监督检查员在监督检查时，发现存在事故隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律法规的问题，（）企事业单位进行整改，监督企事业单位采取防范事故和职业危害的措施。
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生产经营单位应当建立健全安全生产检查及事故隐患整治档案，每次检查的内容、结果、整改情况应当记入档案，并由检查人员、复查人员签字。（）
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发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或者有明显重大事故隐患和职业危害时，工会应该怎么做？
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工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。
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《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案
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工会发现企业违章指挥强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。
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工会劳动保护监督检查员在监督检查时，发现存在严重事故隐患或职业危害的，提请所隶属的工会组织向企事业单位发出书面整改建议，并督促企事业单位解决；对拒不整改的，提请（）采取强制性措施。
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《作业场所职业危害申报管理办法》规定，地区级以上安全生产监督管理部门应当建立职业危害管理档案。
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一般事故隐患，是指危害和整改难度（）发现后能够立即整改排除的隐患。
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一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的事故隐患。
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某市安全监督站对某建筑工地木工作业区检查，发现该作业区管理混乱，木工机具下面的电机被木屑刨花埋住，安检人员下发了隐患整改通知书，由于该工地未及时对事故隐患进行及时整改，当天中午工人下班后，该工地木工棚发生火灾事故。事故的主要原因是（）
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群安员对本班组（或沿途）生产场所、生产设备、防护设施、工作环境、职业危害进行安全监督检查。对发现的不安全因素，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时处理。如发现的重大安全隐患得不到及时整改，可越级向（）报告。
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经认定或论证确定为重大安全生产事故隐患的，负有安全生产监督管理职责的单位应当及时下达《重大事故隐患限期整改通知书》，并建立信息管理台账，抓好整改的跟踪落实。同时要将重大事故隐患报告同级人民政府实行挂牌督办。()
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工会发现企业违章指挥：强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，()提出解决的建议，企业应当()。
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矿山企业的工会所应行使的监督权利（ ）。A．工会参与矿山安全管理，组织职工对矿山安全工作进行监督 B．发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中存在明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议 C．组织职工进行安全教育、培训 D．发现危及职工生命安全的情况时，有权向矿山企业行政方面建议组织职工撤离危险现场 E．监督矿山安全仪器的检测与维修
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各单位应建立职业危害防治责任制度。主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责;职业卫生管理部门负责监督管理与考核;各级工会组织依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。()此题为判断题(对，错)。
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工会劳动保护监督检查员在监督检查时，发现存在严重事故隐患或职业危害的，提请所隶属的工会组织向企事业单位发出书面整改建议，并督促企事业单位解决;对拒不整改的，提请政府有关部门采取强制性措施。()
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危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患是一般事故隐患。（)
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各单位应建立作业场所职业危害日常监测管理制度，定期对作业场所职业危害因素进行检测与评价，每3年进行1次职业危害现况评价，检测、评价结果存入职业卫生档案，向员工公布，并向地方政府相关行政管理部门报告。()此题为判断题(对，错)。
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危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产作业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患是较大事故隐患。
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依据《危险化学品安全监督管理办法》，所属企业应当建立企业职业卫生档案和员工职业健康监护档案，对从事接触职业病危害因素的岗位人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）岗位人员
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各级单位应建立安全检查和事故隐患排查治理信息档案，如实记录，及时存档。档案资料包括但不限于以下内容：安全检查和生产安全事故隐患排查治理办法；事故隐患排查治理清单；事故隐患排查治理台帐；整改通知单、局部/全面暂缓施工指令书；安全检查和事故隐患排查治理总结通报；隐患排查治理分析报告（）
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工会协同（）进行安全生产检查，对事故隐患和职业危害作业点提出改进意见，并监督整改