下面哪一项理论较好地描述了价格形成的机理？（）

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• 下面哪一项最精确地描述了业绩评价的目标（）。

  A . 反映各部门的优势以及核心竞争力所在 B . 反映各部门的劣势并加以调控 C . 为管理者制订最优战略及实施战略后提供有用信息 D . 及时进行预算管理，保障企业按既定目标持续经营

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• 在废物焚烧或燃料燃烧中，为了减少焚烧烟气的氮氧化物含量，研究氮氧化物的形成和破坏机理，针对氮氧化物形成的主要影响因素和不同的具体情况，选用不同的低氮氧化物燃烧方法，请指出下面哪一项不属于低氮氧化物燃烧方法（）

  A . 燃烧器要求燃料和所需的全部空气快速混合，并在过量空气状态下进行充分燃烧 B . 空气分级燃烧（燃烧器供所需空气的85%，余下空气量通过燃烧器上部喷口进入炉内） C . 燃料分级燃烧（将80%—85%的燃料送入炉内主燃区，在过剩空气系数m＞1的条件下燃烧，余下15%—20%的燃料在主燃区上部送入再燃区，在过剩空气系数＜1的条件下燃烧） D . 排烟再循环法（让一部分温度较低的烟气与燃烧用空气混合）

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• 下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容()

  A . A．组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构 B . D．组织的任务及技术、组织的结构、组织职能 C . C．组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境 D . D．组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员

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• 解释宝石颜色的形成机理的晶体场理论是描述：（）

  A . 离子外层电子跃迁   B . 晶体的能带  C . 离子与配位体的静电作用  D . 分子的化学键

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• 下面哪一项最好地描述了风险分析的目的？（）

  A . 识别用于保护资产的责任义务和规章制度 B . 识别资产以及保护资产所使用的技术控制措施 C . 识别资产、脆弱性并计算潜在的风险 D . 识别同责任义务有直接关系的威胁

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• 下面哪一项描述了计划展望期？（）

  A . 执行计划所用的时间 B . 所有采购物料订货和接受要求的最长的提前期 C . 两年 D . 计划向未来延伸的时间量

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• （）技术出现和发展，较好地弥补了传统直拍反手位进攻能力不足的缺陷，是现代直板运动员必须掌握的一项技术。

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• 根据蛛网理论的观点，以下哪一项与均衡价格的形成的分析无关：（）

  A . 市场信息流通的程度 B . 市场供求关系的变化 C . 可支配资源总量的变化 D . 政府对市场的人为干涉

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• 下面哪一项正确描述了路由协议（）

  A .  允许数据包在主机间传送的一种协议 B .  定义数据包中域的格式和用法的一种方式 C .  通过执行一个算法来完成路由选择的一种协议 D .  指定MAC地址和IP地址捆绑的方式和时间的一种协议

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• 下面哪一项准确描述了需要和欲望（）

  A . A、需要是抽象的，欲望是隐形的 B . B、需要是显性的，欲望是具象的 C . C、需要是显性的，欲望是隐形的 D . D、需要是隐形的，欲望是显性的

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• 下面哪一项描述了口令保护共享（）

  A . 对网络上的资源赋予口令 B . 基于用户赋予口令 C . 提供网络上最高级别的安全 D . 给组赋予权力的最简单的方法

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• 下面哪一项确切描述了广播地址的功能？（）

  A . 发送消息到单一网络目标地址 B . 拷贝信息并发送到指定子网地址 C . 发送消息到所有网络节点 D . 发送消息到所有路由器可访问的网络节点

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• 哪一项正确地描述了价格调节如何消除短缺（）

  A . 随着价格上升，需求量减少而供给量增加 B . 随着价格上升，需求量增加而供给量减少 C . 随着价格下降，需求量减少而供给量增加 D . 随着价格下降，需求量增加而供给量减少

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• 下面哪一项不是肝病引起出血的机理（）

  A、凝血因子合成减少 B、肝硬化脾功能亢进使血小减少 C、DIC 导致凝血因子和血小板消耗 D、门脉高压导致食道静脉曲张破裂出血 E、血小板功能下降

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• 《一句话》一诗较好地体现了闻一多的“三美”理论。

  A . 正确 B . 错误

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• 下面哪一项洛克的理论被康德颠覆了？（）

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• 下面哪一项是关于凯恩斯理论对与利率的错误描述？（）

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• 下面哪一项是关于实际利率理论对与利率的错误描述？（）

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• 下面哪一项准确描述了需要和欲望：（）

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• 下面哪一项是关于实际利率理论对与利率的错误描述?()

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• 下面对于埃里克森的人格发展的八阶段理论的描述，哪一项是错误的？

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• 双因素理论将影响人们的态度和行为分成“保健因素”和“激励因素”，管理组的重要任务就是防止“激励因素”变成“保健因素”，同时挖掘和提升“保健因素“的激励作用。下面哪一种做法较好地体现了这样的工作思路或原则（）

  A．在生产工作中采用“差别计件工资“制度 B．将奖金转换为津贴，按工作年限分配 C．暗示你的下属们。你将来要提升他们 D．培养大家“低头拉车不抬头看路“的勤奋工作意识

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