职场中没有底线没有良知是（ ）禁忌
相似题目
-
纵然有一百个理由为职业“光环”褪色而辩解，更有一万个理由要求这个职业不能踩踏底线。弃守底线，不管是搬出为了生存的经济理由，还是将良知的缺失归咎为体制的束缚，将一切推责给外部的环境，都是对职业伦理的戕害。 这段文字意在说明：
-
职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式
-
对制度敬畏、对法律的敬畏、对良知的敬畏，才有利于坚守规矩和良心的底线，才能做到不出事。
-
俗话说“三百六十行，行行出状元”，但如果没有过硬的专业知识和技能，就很难成为职场中的“状元”。
-
在处理知识创造和经营的利己与利他价值关系上的准则应当是“内在的良知”。利己与利他本身并无“善”、“恶”之分，没有利己，就没有动力，但并非利他就不会产生动力；知识的客观性表明它即可以利己，也可以利他。这就要看社会道德、法律准则的制定和履行。
-
在一场没有司线员的双打比赛中，有一球落在了底线附近，此时主裁判的视线被挡住，而“运动员对落球在底线附近时没有任何反应”比赛继续，此时主裁判应该如何去做？（）
-
在国际网联男子巡回赛硬地双打比赛中，主裁判负责呼报所有的线（采用的是一人裁判制）。在对打过程中，有一球落在了底线附近，此时裁判的视线被挡住，而“运动员对落在底线附近的球没有任何反应”，比赛继续进行。此时裁判应该如何去做？（）
-
新闻自由意味着媒体可以恣意妄为，没有任何底线
-
近代先后建立的三个中国都没有彻底抛弃宪制体制这样一种底线的保守性和有限性，都没有突破宪法制度的底线。
-
“复社”代表的是没有良知的、思想落后的知识分子集团
-
“复社”里的人是一群没有良知、思想落后的知识分子。（）
-
职场是一个实践为主的领域,所以学校所学到了职场基本都没有用处。
-
职场礼仪中，职场着装禁忌有（ ）
-
近代先后建立的三个中国都没有彻底抛弃宪制体制这样一种底线的保守性和有限性，都没有突破宪法制度的底线。（）
-
哈姆雷特代表的是聪明的、没有道德底线的一类人。
-
面质是社会工作者可以直接地、没有禁忌地指出案主在言谈中、感受上和行为方面的不一致或矛盾的地方。()
-
【多选题】人是要有底线的，没有底线的表现有（）
-
大多数职场人士都是听从岗位和公司上级的指令安排，多数时候都是盲目地重复自己的工作，这是因为没有（)
-
纵然有一百个理由为职业“光环”褪色而辩，更有一万个理由要求这个职业不能踩踏底线。弃守底线，不管是搬出为了生存的经济理由，还是将良知的缺失归咎为体制的束缚，将一切推责给外在的环境，都是对职业伦理的戕害。这段文字意在说明()。
-
作为职场新人,做好工作就好，没有必要在意人际关系的处理。（)
-
农村特别是贫困地区，是全面小康最大的短板。没有农村和贫困地区的全面小康，就没有全国的全面小康。打贏__，是全面建成小康社会的底线任务
-
以下哪项行为没有触及行为底线（）
-
8、对一个成熟的职场人来说：“没有问题”就是最大的问题。