告知工人其工作中的危险这一法律要求称作（）
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工作人员在收运时应当向（）提供足够的危险品安全运输的信息，告知危险品航空运输的相关要求和（）。
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危险告知是指各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的（）。
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在有危险性的电力生产区域内作业，有可能造成人身伤害、设备损坏及电网破坏事故的，发包方应事先告知并要求承包方做好哪些工作？
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2009年4月，某县工商局接群众举报：某个体户陈某经销冒牌酒。县工商办案人员依法现场检查发现陈某仓库内有若干箱尚未开封的外包装标明是“五粮液”的酒，就当场加封县工商局的封条，要求当事人就地保存，不得擅自处理。经调查，该批酒属于冒牌酒。于是县工商局作出没收该批酒并处罚款19000元的处罚决定并依法送达陈某。当事人不服处罚决定，认为：没收的酒的价值超过2万元，却未告知其听证权。问：“执法人员当场加封县工商局的封条，要求当事人就地保存，不得擅自处理”的措施在法律上称作什么？为什么要采取这一措施？
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当工作环境中的危险已验明时，试图控制或将该危险减至最小的行动称作（）
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把作业场所和工作岗位存在的危险因素，如实告知从业人员，会有负面影响，增加其思想负担，不利于安全生产。（)
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高炉煤气和部分焦炭夺取铁矿石中的氧，这一过程称作（）。
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煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 （6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该煤矿招收工人中是否有违反法律行为？为什么？
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作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故紧急处理措施。作业前，设备运维管理单位应告知（）。
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煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 （6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该合同的签订程序是否有违反法律情况？为什么？
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企业有义务在与职工签订的劳动合同中明确告知所从事的工作的危险因素和事故应急措施，这体现了员工享有安全生产保障权利中的（）。
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企业应如实向员工告知其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和什么措施？（）
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煤矿工人有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
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按照有关法律要求，告知从业人员作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施以及事故应急措施，是保障从业人员的（）重要内容。
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按照法律要求，管理层需要为所有危险品的移动准备一份装运文件，此文件必须与装船提单一起存档。管理层要求这一过程100%合乎标准，以下哪一种抽样技术是最适合的（）。
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认为新的技术发展会带来新的危险源，安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率减到最低。这一观点是包括在（）理论中的。
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保险机构拟任高级管理人员从事法律、会计或者审计工作（）以上，其任职条件中的学历要求可以放宽至大学专科。
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旅游团在上一站有的要求未得到满足，全陪应主动将这一情况告知下一站的地陪，争取该站地陪能有针对性地做好安排。这即是导游人员合作方法中的( )。
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把拟建工程的设计内容、施工计划和施工技术等要求详尽地向施工班组和工人讲解、交代，称作()。
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职业安全与健康署（缩写OSHA)的成立是为了保护工人免遭事故及远离工作中的危险条件。在存在OSHA的
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某游客因之前来访时游览了旅游计划中安排的两个旅游景点，向地陪提出这一天不随团活动，晚上则与大家一起用餐。对此，地陪可满足其要求，但是需向其告知（）
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企业有义务在与职工签订的劳动合同中明确告知所从事的工作的危险因素和事故应急措施，这体现了员工享有安全生产保障权利中的拒绝权。()
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Q_20134:某储运公司向某区安全生产监管局申请设立危险化学品储存仓库,该局工作人员在接到申请材料后即向某储运公司发出了《行政许可申请材料收件凭证》,并告知将于5个工作日内作出是否受理的决定。第二天，该局工作人员在审查中发现申请材料中缺少某储运公司盖章，即告知某储运公司补正相关材料。第五天，某储运公司按要求将补正的材料提交某区安全生产监管局，该局工作人员又发现其申请材料中尚缺乏安全管理制度方面的
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工作许可手续完成后，工作负责人应向工作班成员交待（）、技术要求和（）等，进行危险点告知。在工作班成员全部履行确认手续后，方可开始工作（）
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