评估工作的激励程度的方法是（）。
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艺术管理是要能（），用人性、自然、简单、和谐的方法有效激励下属工作。
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评价组织成员激励程度的方法包括（）。
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一个系统投入运行后，对其工作及达到目标的程度进行评估是（）。
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面部表情疼痛测量图是评估多少岁以上儿童疼痛程度的方法（）
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艺术管理是要能因人而异，用人性、（）、简单、和谐的方法有效激励下属工作。
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学历较高的工作者，在物质需要得到一定程度的满足后，对工作本身是否能够使他们感到满意是非常在意的。这提醒我们科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（）
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激励的方法主要是通过说教形式的思想政治工作来发展人的个性。
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惩罚是客房部在激励员工工作积极性的过程中采用的一种正激励方法。
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激励力量：指激发一个人工作（）的强度，即工作积极性的高低与持续程度。
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项目人力资源管理是指项目组织对该项目的（）所进行的科学的规划、适当的培训、合理的配置、准确的评估和有效的激励等一系列管理工作。
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下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。
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下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。
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临床上，哪一种是常用的疼痛程度评估方法（）
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在ICU治疗过程中，对疼痛程度和意识状态的评估是进行镇痛、镇静的基础，下列哪项疼痛评估是临床推荐使用的评分方法（）
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买方利用许多方法激励卖方尽早完成或者按照合同规定的时间表完成项目工作。其中一个方法是清偿损失额，从卖方的角度看，清偿损失额是什么形式的激励（）。
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面部表情疼痛测量图是评估多少岁以上儿童疼痛程度的方法()
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（）是工作伙伴间的相互激励的常用方法。
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评估某工作分析方法能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度称为信度。
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评估患者疼痛及剧烈程度的唯一可靠方法是（）
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学校社会工作者小勇运用个案管理方法帮助贫困学生解决他们所面临的问题。当服务结束时，小勇从“资源——社会支持网络——服务对象”的对接程度来评估服务成效。小勇上述工作属于（）评估
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前厅部管理人员结合本部门的工作特点，开展一系列竞争活动，这种激励方法是()
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通过监测反馈的信息，评估安全绩效，肯定成绩、激励士气、增强做好安全工作的信心，同时及时（），据此做好安全管理体系的持续改进。
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风险程度评估的工程学方法可采用（）方法，确定风险程度。【实施指南】
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关注员工在多大程度上具有对组织成功有利的特征，该绩效评估方法是（）