《劳动合同法》规定,县级以上人民政府劳动行政部门会同()和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
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用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,但未支付或者未足额支付的,县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付;逾期不支付的,下列哪种加付赔偿金标准是错误的?()
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县级以上人民政府建设、卫生、()等有关主管部门在各自职责范围内,对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
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县级以上人民政府()等有关主管部门在各自职责范围内,对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督检查。
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违反《工会法》规定,阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。牐
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任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权(),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
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县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全()。共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
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《矿山安全法》规定,县级以上各级人民政府劳动行政主管部门对矿山安全工作行使()的监督职责。
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依据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为,有权作出的行政处理行为包括()。
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集体劳动合同签订后,应在一个月内报送县级以上政府劳动行政部门审查。()
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县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的()和执行最低工资标准的情况进行监督。
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集体合同签订后的()天内报送县级以上政府劳动行政部门审查
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县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取( )的意见。
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违反《工会法》规定,阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
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《中华人民共和国劳动合同法》第五条()以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定。
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劳动法与社会保障法任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权(),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
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县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立、健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
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县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列哪些实施劳动合同制度的情况进行监督检查()
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县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,无须出示证件,秉公执法并遵守有关规定()
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县级以上人民政府劳动行政部门会同职工和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。()
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地方各级人民政府以及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关()的规定。
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用人单位与农民工订立合同之日起()天内,向县级以上人民政府劳动保障行政主管部门办理劳动用工备案手续
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县级以上人民政府劳动行政部门会同____和企业方面代表,建立、健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
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