烟花爆竹批发单位不必对员工进行应急培训。此题为判断题(对，错)。
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烟花爆竹零售单位不必对员工进行应急培训。
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单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。（）此题为判断题(对，错)。
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使用单位应按规定建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，并进行经常性的检查、维护、保养、确保其完好、可靠。此题为判断题(对，错)。
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船舶在战区因战争导致紧急事故的发生，船员不必采取应急行动，但必须做好详细记录。此题为判断题(对，错)。
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烟花爆竹企业分管负责人没有负责事故应急救援预案演练的准备工作的职责。此题为判断题(对，错)。
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单位消防安全责任人、消防安全管理人和特殊岗位员工应经有关消防培训机构培训合格，实行持证上岗。（）此题为判断题(对，错)。
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劳动派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。此题为判断题(对，错)。
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员工被指定进行某项工作之前，可以不必接受与该工作相关的HSE培训就能 独立上岗。()此题为判断题(对，错)。
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烟花爆竹的应急管理只能由政府来主导,烟花爆竹生产企业应该积极配合。此题为判断题(对，错)。
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《中华人民共和国特种设备安全法》规定，使用单位不必对特种设备进行定期自行检査。此题为判断题(对，错)。
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烟花爆竹经营批发仓库可以设在居民点附近。此题为判断题(对，错)。
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特种设备使用单位应当制定事故应急专项预案，并定期进行事故应急演练。此题为判断题(对，错)。
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火工品储运工不必经过培训就可担任。此题为判断题(对，错)。
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烟花爆竹企业安全检查的主要内容包括查员工、查思想、查纪律、查制度、查违章、查事故隐患。此题为判断题(对，错)。
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通风安全检测仪表不必由国家授权的安全仪表计量检验单位进行检验。此题为判断题(对，错)。
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员工岗前教育培训分机场、部门和岗位三级。此题为判断题(对，错)。
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施工单位应对管理人员和作业人员每年至少进行三次安全生产教育培训。此题为判断题(对，错)。
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有限空间作业场所的管理单位或作业单位应根据本单位有限空间作业可能发生的事故类型和造成的危害制订应急救援预案，明确救援人员及职责，落实救援设备器材，并对作业人员或救援人员进行培训和训练。此题为判断题(对，错)。
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各单位应对职工进行定期消防安全知识培训教育此题为判断题(对，错)。
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每个班必须填写小班班报，记录员不必经过专门培训此题为判断题(对，错)。
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班组(区域)每两年进行12次应急响应的培训和实战演练(必要时与客户联动)，并做好培训及演习记录。()此题为判断题(对，错)。
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企业不必对班组长进行专题安全培训。此题为判断题(对，错)。
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进入有限空间作业前，作业单位应对作业人员进行安全教育，了解、掌握有限空间作业危险有害因素、应急预案及救护方法，熟练掌握本次作业操作方案，并确认作业人员已经经过使用防护设备和检测设备的技能培训。()此题为判断题(对，错)。
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各单位应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。()此题为判断题(对，错)。
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