钻井液体系的设计以（）为主要依据。
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斯宾塞论证和建立起的以科学知识为主要内容的近代课程体系所依据的课程本质是（）。
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发色的设计主要以顾客所要求的颜色为依据，并且在染深的基础上，根据（）来为顾客设计出最终的发色。
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录井施工设计以合同、钻井地质设计、钻井工程设计及技术标准、区域、邻井资料及其他相关资料为主要编制依据。
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测绘技术设计文件为测绘成果（或产品）固有特性和生产过程或体系提供规范性依据的文件，主要包括（）
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钻井液体系的设计要以地质资料为主要依据。
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基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依据员工的（）。
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钻井液密度设计是以地质设计提出的地层（）为依据的。
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以抑制性羟基氧化铝为增稠剂的无粘土相钻井液体系，稳定程度（），幅度宽。
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钻井液密度设计以地质设计提出的地层压力为依据。
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钻井设计不能以地质设计为依据
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钻井液密度的设计目的主要是平衡地层压力，所以必须以地质设计提出的（）为依据。
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服务外包体系建设工程，主要是建设以（）为中心的国家级服务外包示范区，建立数据处理、财会核算、技术研发、工业设计、动漫创意平台。
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钻井液密度设计时应以裸眼井段中的（）地层压力为依据。
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利用（）可以快速查阅正钻井的各项资料，为正钻井做实时分析，提供指导意见，并为新井设计提供依据。
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一般在机械产品的设计、制造过程中，所选用的金属材料大多以（）为主要依据。
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以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（）。
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钻井液性能的设计应以安全快速钻进为根本出发点。（）
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构建职业教育体系必须以社会经济和（）的现实及其未来发展的要求为主要依据。
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钻井液体系的设计依据是（）。
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设计钻井液密度时，油、气、水层以压稳为前提。
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钻井液密度的设计以地质设计提出的（）为依据，以“活而不喷、压而不死”为原则。
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以饭店市场的共性为主要依据来设计饭店营销组合，以满足市场顾客的需求的营销策略是（）。
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零售客户评价体系依据贡献度、配合度、成长度及诚信度对零售客户进行评价，以（）为主要评价依据
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在机械产品的设计、制造过程中，所选用的金属材料大多以力学性能为主要依据。（)
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