记过、降级、降职属于()
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利用职务或者工作上的便利,占用国有或者公司资产归个人使用,超过()以上的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予降级、降职处分;情节严重的,给予撤职处分。
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()工作时,无正当理由不按照规定时间报到或离队的,给予警告、严重警告处分;不服从组织决定,无理取闹,干扰正常秩序的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职或降级、降衔、撤职处分。
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行政处分有通报批评、警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。()
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内部纪律处分人数包括因违规行为被警告、记过、记大过、降职、撤职、开除、待岗、()总数。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,被警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人可以享有哪项权利()。
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对军官、文职干部的处分有:()严重警告、记过、降职(级)或者降衔(级)、开除军籍。
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记过、降级、警告、开除等这类责任属于()责任。
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降职与降级相同,都是一种职务变动。
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一般差错视情节轻重给予通报批评直至降级或降职(含)以下行政惩处,并可附加扣发3000元(含)以下绩效工资处分,扣减绩效分3-5分。下列事件属于一般差错事件的是()。
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作战消极,临阵畏缩,情节较轻的,给予记过、记大过处分;情节较重的,给予降职(级)、降衔(级)、撤职、取消士官资格处分。
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行政纪律处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、()。
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记过、记大过、降级,这三种员工违规行为处理方式属于()。
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警告的处分期为(),记过、记大过和降职的处分期为(),撤职和留用察看的处分期为()。
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警告、记过、降级、降职、撤职、开除等属于()。
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对士官实施处分:初级、中级士官,警告由(),严重警告由(),记过、记大过、降职、撤职由(),除名、开除军籍由集团军批准。
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记过、记大过、降级、撤职、开除均属于行政处罚。()
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在招投标工作中,有下列行为之一的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予降级、降职处分;情节严重的,给予撤职处分:()
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受到行政警告、记过、降职降级处分的员工,影响()次工资调整
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对军官、文职干部的处分项目包括:警告、严重警告、记过、记大过、降职或者降衔、撤职、开除军籍等七个项目。判断对错
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本市城管执法人员处分的种类有:警告、记过、记大过、降职、撤职、开除()
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下列不属于公务员制度中处分的种类的是()。A.降职B.降级C.记过D.警告
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◑公务员惩处的种类有( )。◑降级◑降职◑开除◑记大过
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挪用公司资金归自己或其他单位、个人使用,或者擅自委托其他机构理财的,金额在2000元以下的,对有关责任人员给予警告、记过处分;金额在 2000-5000元之间的,给予降职(降级)、留用察看处分;金额在()元以上的,给予开除处分
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有下列情形之一的,对负有直接责任者,给予记大过、降级、撤职或者开除处分;负有主要领导责任者,给予记过、记大过、降级或者撤职处分;负有重要领导责任者,给予警告、记过、记大过或者降级处分:()。
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