()，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。
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工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（）
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劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。
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（）是指在一定时期、一定条件下，在特定市场上社会可提供给消费者的某种产品或劳务的总量。
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公共选择是指在市场经济条件下，以个人利益最大化为内在动力，通过民主投票和多数决策来实现的（）
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在劳动力供需均衡的情况下，供给的决策主体获得效用最大，需求的主体实现了利润最大或亏损最小，此时劳动的边际产品价值等于工资。
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在家庭生产条件下，市场工资提高必然导致劳动供给增加。
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保险市场供给是指在一定的费率水平上，保险市场上的各家保险公司()。
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贫困是指在一定社会条件下，人们在长期内无法获得足够的劳动收入来维持一种（）的基本社会水准的状态
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劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动，表现为在同一条劳动力供给曲线上移动，属于点的移动。
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（）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。
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劳动供给和需求均可立即对工资率的变化作出反应是新古典总供给曲线的基本假设。（）
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时间定额是指在一定生产条件下，规定劳动者（）。
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在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。
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工资的收入效应是指在收入增加时闲暇的需求增加，会使劳动供给减少。
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市场信息是指在一定时间和条件下，同商品交换以及与之相联系的生产与服务有关的各种消息、情报、数据、资料的总称。（）
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就单个劳动者而言，一般情况下，在工资率较低的阶段，劳动供给量随工资率的上升而（）
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就单个劳动者而言，一般情况下，在工资率较低的阶段，劳动供给量随工资率的上升而( )。
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()是指在某种价格条件下，市场上某种农产品的供给量和需求量恰好相等。该农产品的供给和需求相等时的价格称为()，该农产品的供给和需求相等时的数量称为()。
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工程建设定额是指在正常的施工条件下，完成一定计量单位的合格产品所必须消耗的劳动力、材料机械设备及其资金的收量标准。
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（）是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能提供的劳动时间。
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人力资源是指在一定时间空间条件下，现实的和潜在的劳动力的（)。
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效用分析表明，消费者的边际效用曲线的一部分构成消费者的需求曲线。成本分析表明，生产者边际成本曲线的一部分构成厂商的供给曲线。假定社会上的消费者和生产者完全相同，各个消费者的需求曲线和各个生产者的供给曲线在水平方向上相加形成市场的需求曲线和供给曲线。为什么说在市场需求曲线和供给曲线相交的时候，实现了配置效率？在这里，配置效率是指在一定的技术和资源条件下，社会的效用达到了最大化，只有减少另一个人的效用，才能增加某一个人的效用。
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2、就单个劳动者而言，一般情况下，在工资率较低的阶段，劳动供给量随工资率的上升而（）
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41、劳动定额也称人工定额，是指在正常的施工技术组织条件下，为完成一定数量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量标准。
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