团队文化具有以下哪些功能？（）

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• 在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （） 

  A . 团队目标 B . 团队计划 C . 团队权限 D . 团队定位

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• 安全文化的功能主要体现在以下哪些方面（）

  A . 导向功能 B . 激励功能 C . 凝聚功能 D . 规范功能 E . 价值功能

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• 安全文化的功能主要体现在以下哪些方面（）。

  A . A.导向功能 B . B.激励功能 C . C.凝聚功能 D . D.规范功能 E . E.价值功能

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• 以下哪些选择是组织的文化功能（）。

  A . 导向功能 B . 约束功能 C . 凝聚功能 D . 调适功能

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• 企业安全文化的具有以下()主要功能。

  A . A．导向功能 B . B．凝聚功能 C . C．激励功能 D . E．激发潜能功能 E . D．辐射和同化功能

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• 项目团队文化的功能主要包括（）。

  A . 为其成员提供了一种认同感 B . 有助于使团队的管理系统合法化 C . 澄清并加强了行为标准 D . 有助于在团队内建立社会秩序

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• 医院文化具有哪些功能？

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• 团队文化具有以下哪些功能（）

  A . 激励功能 B . 整合功能 C . 导向功能 D . 驱动功能

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• 企业文化具有以下（）功能。

  A . 导向功能 B . 凝聚功能 C . 约束功能 D . 激励功能 E . 幅射功能

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• 企业文化的功能有以下哪些（）。

  A . 导向功能 B . 凝聚功能 C . 激励功能 D . 稳定功能 E . 教化功能 F . 辐射功能

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• 高效团队具有的文化特征是（）。

  A、团队精神 B、生活实践 C、活力热忱 D、不断进取

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• 安全文化无形却无处不在，安全文化的社会功能体现在以下哪些方面？（）

  A . 导向功能 B . 忧患功能 C . 协调功能 D . 保障功能

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• 教育具有哪些文化功能？

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• 高效团队，应具有以下哪些特征（）

  A . 彼此高度负责 B . 表现高度出色 C . 目标高度一致 D . 能力高度互补

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• 根据霍夫斯泰德的文化维度理论， 美国具有以下哪些文化特点：

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• 团队文化的作用有导向功能、凝聚功能、激励和约束功能。

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• 根据Hofstede的文化维度理论，美国具有以下哪些文化特点？

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• 高绩效团队具有以下哪些特征（）

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• 团队目标具有以下哪些作用？

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• 8、组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化的成因主要包括以下哪些？

  A．行业影响 B．企业发展阶段 C．社会影响 D．一把手影响

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• 建立了团队文化的企业，一般具有（)特征。

  A．企业人际关系和谐融洽 B．员工追求一体化的目标 C．员工热爱企业，关心企业的前途和命运 D．企业非正式群体与正式组织协调一致

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• 业务拓展团队经理的基本条件：年龄在（45）周岁以下，身体健康；具有大专或以上文化程度，3年以上从业经验；有较强的计划、组织和协调能力，善于发动团队合力（）

  A．40 B．50 C．55 D．45

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• 文化具有哪些主要功能（)。

  A．满足需要的功能 B．认知的功能 C．规范的能力 D．集聚的功能

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• 5、文化具有哪些功能？

  A．记忆和存储的功能 B．教化和培育的功能 C．凝聚功能 D．人类交往的媒介和手段

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