按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，绩效考核落实的原则有（）。

相似题目

• 按照网点考核与激励的规定，对大堂经理的考核方法中，以下不属于定量指标的是（）。

  A . 优质客户识别推介数 B . 开户类指标推介数 C . 各类报表的完整情况 D . 各类理财产品推介数

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• 按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。

  A . A.物质激励 B . B.目标激励 C . C.需求激励 D . D.领导行为激励 E . E.团队文化激励

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• 按网点考核与激励的规定，以下对考核机制的考核方法，描述不正确的是（）。

  A . 按岗位设置不同的考核内容和考核权重 B . 实行定量指标与定性指标相结合 C . 定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整 D . 实行静态的管理方法

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• 按照网点考核与激励的规定，对柜员的考核方法中，以下属于定量指标的有（）。

  A . A.指标完成情况 B . B.内控与核算质量 C . C.柜面业务处理效率与质量 D . D.规章制度执行情况 E . E.产品推介分成奖励

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• 按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法正确的有（）。

  A . A.网点负责人将绩效考评结果以一对多谈话的方式反馈至全体人员 B . B.网点负责人应肯定员工工作成绩，指出工作中存在的问题，明确对员工的工作期望 C . C.作为确定个人考核绩效工资的主要依据，按照相应考核直接确定，根据网点不同岗位员工的绩效考评等次 D . D.将绩效考评结果纳入岗位职级体系，作为员工晋升、工资调整、岗位聘用、培养培训的主要依据 E . E.对于不适应岗位需要的人员及时清退或安排转岗

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• 按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施需求激励的要求，描述不正确的是（）。

  A . 网点负责人根据员工表现和岗位需求，结合员工自身的工作特点和发展需要，通过对岗位需求的满足予以激励 B . 对在业务上有专长的员工，要在工作中增加一些内容和挑战性，并告知重要性 C . 对在业务上有专长的员工，可将网点基本功培训的任务交给他，以激发他的工作热情和成就感 D . 对在工作上要求进步的员工，可以通过给予物质奖励

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• 各单位应建立统筹（）的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。

  A . 供电可靠性 B . 优质服务 C . 市场拓展能力 D . 供电及时性

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• 按照网点考核与激励的规定，以下对绩效考核的最终目的，描述不正确的是（）。

  A . 杜绝业务差错 B . 发现、培养、使用人才 C . 更好地服务于客户 D . 提高全员的满意度和成就感

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• 依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是（）

  A . 基础薪酬 B . 激励薪酬 C . 要素薪酬 D . 福利薪酬

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• 按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，实施有效的考核机制所具备的基本特点，不包括（）。

  A . 是否切实起到指导作用 B . 是否发挥了激励作用 C . 是否鼓励了人员之间的相互竞争 D . 是否起到了合力作用

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• 根据《关于加强证券经纪业务管理的规定》，证券公司应当建立健全绩效考核制度，下列表述中，错误的是（）。 Ⅰ.绩效考核和激励不应仅与客户开户数挂钩 Ⅱ.绩效考核和激励不应仅与客户交易量挂钩 Ⅲ.客户投诉的情况不作为绩效考核的重要内容 Ⅳ.绩效考核内容不包含证券经纪业务人员行为

  A . I、Ⅲ、Ⅳ B . Ⅲ、Ⅳ C . I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D . I、Ⅱ

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• 按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法不正确的是（）。

  A . 在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导 B . 网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导 C . 网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助 D . 网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查，及时帮助考核员工改进工作

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• 按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施目标激励的要求，描述不正确的是（）。

  A . 目标一定要明确具体、切实可行 B . 目标的制定要根据上级行的指令要求而定 C . 设置目标的时候必须注意总目标与阶段性目标相结合 D . 目标的设置既不能过高，也不能过低

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• 绩效落实与沟通作为网点负责人的一项常规性工作，贯穿于考核期的全过程，体现了考核工作的（）原则。

  A . 持续性 B . 及时性 C . 结合性 D . 双向性

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• 按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。

  A . 正确认识团队绩效、员工绩效的关系 B . 网点应该建立积极、协作的团队文化 C . 同化团队绩效与员工绩效 D . 网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果

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• HSE国际部将对境外单位“4+4工作法”落实执行情况进行过程跟踪考核，纳入季度和年度HSE绩效考核，并且作为评选年度境外HSE（）的重要依据。

  A . 标杆队 B . 优秀示范队 C . 金银铜牌队 D . 星级班组

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• 《质量发展纲要（2011-2020年）》规定，将质量工作绩效考核结果作为（）选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的依据。

  A . 领导班子； B . 领导班子和领导干部； C . 领导干部。

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• 按照个人安全绩效考核得分占40%、单位安全“双基”建设考核得分占60%的考核原则，兑现各单位班子成员月度安全“双基”建设奖罚。（)

  是 否

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• 《质量发展纲要》规定，将质量工作绩效考核结果作为（）选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的依据

  A．领导班子 B．领导班子和领导干部 C．领导干部

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• 各单位应当加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，落实奖惩考核制度，把考核结果与（）挂钩，与绩效挂钩，纳入其政绩和业绩中

  A．管理面积 B．经济 C．管理人数 D．营业收入

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• 按照《关于建立健全农村合作金融机构激励约束机制的指导意见》规定，农村合作金融机构要依据绩效考核与监管评级等情况合理确定薪酬增幅，原则上当年平均薪酬增幅应超过当年提足拨备后的利润增幅。正确（）

  是 否

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• 《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》规定：统筹等方面考核，结合领导班子和领导干部考核，建立健全落实全面从严治党主体责任考核制度，在年度考核和相关考核工作中突出了解全面从严治党责任落实情况。考核结果在本地区本单位一定范围内公布。考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据（）

  A．党风廉政建设、意识形态工作、基层党建工作 B．全面从严治党、反腐倡廉工作、基层党建工作 C．党风廉政建设、意识形态工作、主体责任担当

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• 按照《关于建立健全农村合作金融机构激励约束机制的指导意见》规定，各法人机构应加大风险控制指标和内部管理指标在绩效考核体系中的权重，其权重原则上不低于业绩考核指标的__正确（）

  A．0.2 B．0.3 C．0.4 D．0

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• 普考调考不合格者按照网公司500元/次、省公司300元/次、地市级（）元/次考核月度绩效工资

  A．Ａ、100 B．Ｂ、150 C．Ｃ、200 D．Ｄ

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