思想政治教育检查考评成绩分为（）三个档次，日常检查考评结果作为班子量化考核的评定依据。

相似题目

• 某县在乡镇“群众考干部”工作中规定，对联村干部和大学生村官的考评，由村民代表做考官，考评内容包括农村工作的亲历感悟、农村政策的解读、农村实情的掌握情况等，考评成绩直接影响干部的奖惩。“群众考干部”的做法（）①是村民自治组织形式的创新②推进了基层社会的法治建设③是村民行使监督权利的体现④有利于提高干部的工作能力

  A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④

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• 财务工作考核中，考评期按照考评得分高低，将各市分行财务会计工作确定为优秀、良好、（）三个档次。

  A . 不及格 B . 及格 C . 合格 D . 不合格

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• 检查考评制度着重检查考评思想政治教育对加强部队全面建设和提高官兵综合素质的作用效果，转化为官兵（）的情况，部队精神面貌、风气建设和完成任务的情况。

  A . 世界观方法论 B . 世界观人生观 C . 服役思想态度 D . 事业心责任感

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• 思想政治教育考核评价采取经常性检查督导与阶段性考评相结合的方式。

  A . 正确 B . 错误

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• 以下不属于思想政治教育检查考评内容的是（）。

  A . 教育时间、人员、内容、制度落实情况 B . 官兵对学习教育内容理解掌握情况 C . 官兵社会关系和家庭情况 D . 党委抓教育、机关指导教育情况

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• 组织实施思想政治教育的检查考评包括（）人员、内容落实情况，官兵对学习教育内容理解掌握和实践运用的情况，党委抓教育、机关指导教育的情况。

  A . 时间 B . 组织 C . 阶段 D . 考评

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• 一般将高校思想政治教育的内容分为系统的、日常的和（）。

  A . A．联系的 B . B．一体的 C . C．特殊的 D . D．按阶段安排的

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• 综合考评省公司年度检查成绩包括以下哪几方面的检查。（）

  A . A、流程与资料检查 B . B、组织架构与内部管理 C . C、现场检查 D . D、双达标考试

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• 检查考评必须注重实际效果，由各级政治机关组织实施，一般结合（）工作总结进行，重大教育可专门组织。

  A . 半年考评 B . 半年 C . 年终考评 D . 年终

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• 对稽核分队的考评按优秀、一般、较差三个档次划分。

  A . 正确 B . 错误

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• （）教育例会制度、检查考评制度和归口管理制度是思想政治教育的基本制度。

  A . 党委议教制度 B . 考勤补课制度 C . 教育例会制度 D . 理论学习制度。 E . 日常教育制度 F . 检查考评制度。 G . 思想调查分析制度。

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• 作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是（）。

  A . 战略指标体系 B . 绩效指标体系 C . 薪酬指标体系 D . 绩效管理体系

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• 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实地考核由考评组通过（）等方式，检查了解被考单位的工作实际成效。

  A . 查阅台帐 B . 实地察看 C . 走访座谈 D . 征求意见

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• 检查考评制度。检查考评包括（）落实情况，官兵对学习教育内容理解掌握和实践运用的情况，党委抓教育、机关指导教育的情况。

  A . 时间 B . 人员 C . 内容 D . 效果

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• 对某分行的委托资产日常管理检查中，发现处置档案未及时集中管理，有的甚至丢失，毁损，指出责任人违反的条款及应给予的处分档次（）。

  A . 未按规定对不良资产进行日常检查 B . 未按规定妥善保管档案资料造成遗失、毁损的 C . 记大过 D . 警告至撤职

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• 根据日常检查考评结果，建立供方及时奖惩制度。下列那些情况，应取消工资资格？（）

  A . 因质量问题被政府主管部门通报或媒体曝光 B . 在合作中有欺骗或欺诈行为 C . 破产或因严重经济问题被政府主管部门查出 D . 因供方质量原因导致我方创优考评、体系认证等失败 E . 提供的物资存在伪劣情况或与顾客打架、盗窃我方或顾客财物、贿赂我方人员

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• 单项业务综合考评成绩=Σ（分公司半年度考核成绩）/2*（）%+省公司年度检查成绩*（）%+代维目标完成度*（）%+代维队伍建设*（）%。

  A . A、10、30、30、30 B . B、10、20、20、50 C . C、10、30、20、40 D . D、20、30、30、20

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• 某县在乡镇“群众考干部”工作中规定，对联村干部和大学生村官的考评，由村民代表做考官，考评内容包括农村工作的亲历感悟、农村政策的解读、农村实情的掌握情况等，考评成绩直接影响干部的奖惩。“群众考干部”的做法（ ）。 ①是村民自治组织形式的创新 ②推进了基层社会的法治建设 ③是村民行使监督权利的体现 ④有利于提高干部的工作能力

  A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④

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• 检查考评制度中检查考评包括时间、人员、内容落实情况，官兵对（）的情况，党委抓教育、机关指导教育的情况。

  A . 学习教育内容理解掌握 B . 学习教育内容熟悉了解 C . 精神面貌变化 D . 实践运用

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• 后续监管行动是银行业监督管理机构依据现场检查结果，结合日常监测分析、考评情况，对银行业金融机构及时提出整改措施并对查出问题依法进行处理的行为。后续监管行动按性质可分为（）

  A . 审慎性后续监管行动 B . 行政性后续监管行动 C . 现场检查后续监管行动 D . 非现场监管后续监管行动 E . 联动监管后续监管行动

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• 新人日常考评升级后，分值包括三个部分分别是（）

  A．参会 B．访量 C．短险 D．省控

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• 各科室要紧密结合日常检查指导工作的开展，在每月日18:00前做好科室标准化月度考评的系统录入工作（）

  A．26 B．27 C．28 D．29

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• 某县在乡镇“群众考干部”工作中规定，对联村干部和大学生村官的考评，由村民代表做考官，考评内容包括农村工作的亲历感悟、农村政策的解读、农村实情的掌握情况等，考评成绩直接影响干部的奖惩。“群众考干部”的做法①是村民自治组织形式的创新 ②推进了基层社会的法治建设③是村民行使民主监督权利的体现 ④有利于提高干部的工作能力（）

  A．①② B．①④ C．②③ D．③④

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• 机关部门每月对车间检查不少于次，每季度全覆盖检查不少于一次，日常检查和季度专项检查问题纳入标准化车间考评（）

  A．一 B．二 C．三 D．四

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