下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）

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• 关于制度起草环节，下列说法不正确的是（）

  A . 制度可以先起草再立项 B . 制度可以由一个部门起草，也可以由多个部门联合起草 C . 制度起草部门应当对制度的结构与内容、适用性与操作性、风险控制等进行充分论证 D . 起草规章制度应当做好调研工作，了解市场环境、业务发展和管理现状

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• 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动仲裁当事人，下列表述正确的有（）。

  A . 发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人 B . 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位作为当事人 C . 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部分作为共同当事人 D . 发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动

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• 乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。

  A . 乙公司应向张某按月支付劳动报酬 B . 甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位 C . 乙公司可以向张某收取劳务中介费 D . 甲公司与张某之间存在劳动合同关系

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是（）。

  A . 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请 B . 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C . 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 D . 因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

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• 企业起草劳动规章制度的具体过程不包括（）。

  A . 选定起草人员 B . 拟定起草大纲 C . 形成草案文稿 D . 拟定制度建议稿

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是（）。

  A . 国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度 B . 有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天 C . 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时 D . 发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制

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• 关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）

  A . 劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南 B . 劳动规章制度是企业奖惩的依据 C . 劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准 D . 劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是（）。

  A . 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 B . 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请 C . 劳动争议仲裁不公开进行，但当事人协议公开的除外 D . 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

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• 下面关于劳动法的监督检查制度的表述，正确的是（）。

  A . 它规定了劳动关系的调整规则 B . 它规定了劳动关系的运行规则 C . 它规定了劳动关系的全部内容 D . 它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。

  A . 用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令 B . 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行 C . 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同 D . 用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行

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• 下列关于劳动规章制度的表述，错误的是（）

  A . 用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的 B . 如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据些对违反规定的劳动者进行处罚 C . 企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规，无需通过内部公示即可生效 D . 劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效

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• 以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。

  A . 在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度 B . 企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序 C . 企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用 D . 企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件

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• 专制主义中央集权制度自建立以来，经历了发展、完善、加强和强化的过程。下列关于这一制度的表述，正确的是（）

  A . A.有利于调集人力物力进行重大建设，保障经济和文化发展 B . B.权力高度集中，终将导致统治的暴政，激化阶级矛盾 C . C.对统一的多民族国家的发展和社会的稳定起着阻碍作用 D . D.阻碍了整个中华民族文化水平的提高

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• 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（）。

  A . 用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等 B . 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 C . 对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资 D . 约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付

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• 以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是（）

  A . A、企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化 B . B、企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范，企业的自治权不受限制 C . C、企业劳动规章制度违反法规时，仅需要承担行政责任 D . D、法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时，可以做出对企业不利的解释

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• 关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是（）。

  A . 企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定 B . 企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定；劳动合同的终止条件是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定 C . 企业劳动规章制度的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定；劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的 D . 企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定

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• 企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）

  A . 劳动规章制度的内容要有依据性和针对性 B . 劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求 C . 劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻 D . 劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

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• 以下关于劳动安全卫生制度日表述，不正确的是（）。

  A . 劳动法中的劳动安全卫生是基于劳动法律关系而产生的保护关系 B . 劳动法中的伤亡事故是指劳动遭到的意外事故 C . 从事特种作业的劳动者必须经过培训，培训后即可上岗 D . 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述中，正确的是（）。

  A . 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的，集体合同审批通过后生效 B . 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 C . 集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数 D . 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意，方获通过

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• 2013年4月，赵某应聘到约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）

  A．甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立 B．赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系 C．赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立 D．赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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• 2020年 6月，吴某应聘到甲公司工作，双方口头约定了 2个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）

  A．甲公司应与吴某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立 B．吴某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系 C．吴某与甲公司之间的劳动关系自吴某进入公司开始工作时建立 D．吴某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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• 根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同法律后果，下列表述不正确的是()。

  A．无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力 B．劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效 C．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认 D．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（）。（2017 年）

  A．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 B．劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立 1 年期劳动合同 C．用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 D．被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）。（2018 年）

  A．双方当事人任何一方可以随时通知对方终止用工 B．双方当事人不得约定试用期 C．双方当事人可以订立口头协议 D．用人单位可以按月结算劳动报酬

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