雇员参与民主管理的形式包括()。

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• 员工参与管理的形式包括什么（）

  A . 建议方案 B . 厂务公开制度 C . 工人董事、工人监事制度 D . 质量圈

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• 世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要包括（）。

  A . 机构参与 B . 代表参与 C . 岗位参与 D . 个人参与

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• 某公司想通过各种方法促进雇员参与公司的质量管理活动，（）的做法不能有助于员工更好的参与。

  A . A、工作丰富化 B . B、工作扩大 C . C、岗位轮换 D . D、局限于本职工作

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• 员工参与和参加管理的形式主要包括（）

  A . 集体谈判和共同磋商 B . 工作委员会和工人董事 C . 职工代表大会制度 D . 质量圈

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• 资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是（）

  A . 工人董事 B . 工作理事会 C . 共同磋商 D . 质量圈

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• 跨国公司的非股权参与形式中，管理合同仅包括技术管理和商业管理。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（）

  A . 质量管理小组 B . 提出合理化建议 C . 职工代表大会制度 D . 各类岗位责任制 E . 班组自我管理小组

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• 职工参与企业民主管理的形式包括（　　）

  A . 个人参与 B . 合作参与 C . 岗位参与 D . 间接参与 E . 组织参与

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• 社区自治与社区民主参与存在形式包括（）

  A . A、低自治—低参与型 B . B、低自治—高参与型 C . C、高自治—低参与型 D . D、高自治—高参与型

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• 从事相关工作的志愿人员组成一个小组，在训练有素的领导者（如直线经理）的领导下，定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。此种雇员参与形式是（）

  A . 工人董事 B . 工作理事会 C . 共同磋商 D . 质量圈

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• 改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（） 

  A . 独裁／剥削型模式 B . 自主／宽容型模式 C . 权威／合作型模式 D . 自主／合作型模式

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• 由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会，代表员工参与决策监督的制度是（）

  A . 工人董事 B . 工作理事会 C . 共同磋商 D . 员工持股计划

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• 包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）

  A . 经济报酬 B . 非经济报酬 C . 基本薪酬 D . 绩效薪酬

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• 简述雇员参与的形式。

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• 雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）

  A . 独裁/剥削 B . 自主/合作 C . 集权/宽容 D . 集权/合作

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• 雇员参与质量管理的方法有很多，（）不能有助于员工更好的参与质量管理。

  A . A、工作丰富化 B . B、工作扩大化 C . C、岗位轮换 D . D、个人工作

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• 下列属于雇员参与和参加管理的形式有（）

  A . 员工持股计划 B . 质量圈 C . 共同磋商 D . 工人董事 E . 工作理事会

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• 在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括（）。

  A . 机构参与 B . 个人参与 C . 岗位参与 D . 代表参与 E . 政府干预

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• 在哪一种组织形式中，项目经理能对雇员有足够的了解并参与他们的工作表现评定？()

  A．快速完成型 B． 协调型 C． 纯项目型 D． 矩阵型

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• 劳动关系的建立形式上是组织与雇员之间的社会经济关系，但实质上是多方责任和义务的综合反映，包括组织、雇主、雇员、政府、雇员家庭等多个因素的共同努力和作用。()

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• 中国职工民主参与的形式主要包括（）。

  A．职工代表大会制度 B．厂务公开制度 C．集体协商与签订集体合同制度 D．行业自律制度 E．职工合理化建议制度

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• 总部决策管理指导意见规定，以会议形式进行采购方案决策，参与人员应包括相应决策层级的管理人员及采购部门（）、相关业务部门、（）的有关人员

  A．需求部门；纪检监督部门、法律部门、财务部门、审计部门 B．需求部门、需求归口部门；法律部门、财务部门、审计部门 C．需求部门、需求归口部门、纪检监督部门；法律部门、财务部门 （正确） D．需求部门、需求归口部门；法律部门、财务部门、审计部门

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• 【单选题】在___________组织形式中项目经理能对雇员有足够的了解以参与他们的工作表现评定。

  A．职能型 B．矩阵型 C．项目型 D．平衡矩阵

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