组织危机的来源多种多样，外部因素主要包括（）.
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组织外部人力资源供给的来源主要包括（）。
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组织面临危机的外部来源包括：自然灾害、政治法律因素导致的灾难、社会因素引发的危机和（）
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在现实社会中，突发公共危机事件往往是组织变革的主要促进因素。
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制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（） ①企业自身行业性质和行业地位 ②企业不同发展阶段 ③员工构成特点 ④政策影响因素
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有学者认为：“柏林墙倒塌的主要根源在于，当东德面临1970年代世界经济的结构性危机时，试图通过国有化与中央集权等传统方式来化解危机，最终却因此而失败造成的。东德消失的根本原因在于国际条件，国内条件不过是一个影响外部环境的次级因素。”该论点主要是（）。
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组织的环境指存在于组织外部，并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量，它包括一般环境和具体环境。其中，具体环境主要包括：顾客、竞争者、供应商和（）。
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对于现代组织而言，其危机信息来源和渠道除了传媒之外还有很多，包括外界对组织所作的评估和（）等。
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领导环境是指领导主体借以进行活动的内部和外部的客观因素的总和，包括自然条件、历史条件和社会条件等多种条件环境。
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组织危机的来源多种多样，内部因素主要包括（）.
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企业外部信用信息来源渠道主要包括（）。
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外部来源的危机风险是（）
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组织的外部知识来源包括：（）。
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简述品牌危机的引发原因的外部因素。
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组织的环境包括对组织有直接影响的外部（）和因素。
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来源于企业外部的经营风险因素主要有（）。
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变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量？（）
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目前我国建设项目外部资金来源渠道主要包括（）。
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单选题：变革的外部力量有多种来源。下列（ ）不是变革的外部力量？
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【判断题】政府组织形象评估的方法有多种,主要的方法包括:个人观察反馈法、目标管理法、舆论调查法、内外部监察法四种。其中“聘请政府组织外部的专家,包括公共关系专家、媒体资深记者等,对政府组织开展的公共关系活动进行调查和评价”指的是外部监察法
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压力的来源是多种多样的，主要来自于四个因素，这四个因素分别是：生理因素、__________、社会因素和文化因素。
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【单选题】影响组织人力需求的因素主要来自() A. 组织外部因素 B. 组织内部因素 C. 个人因素 D. 社会因素
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企业面临的危机都来源于企业外部。（)
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压力的来源主要包括社会环境因素、组织因素、家庭因素、个体差异等，其中社会环境因素和组织因素构成了话务员工作压力的主要因素。（)
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管理成本的大小受到多种因素的影响，这些因素有组织内的，有组织外的，还包括组织内部和外部的结合因素，下列各项中，（）属于组织内部和外部的结合因素
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