企业安全文化建设要求企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，安排必要的培训及定期复训，评估培训效果；培训内容应包括（）。
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企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，保证安全绩效的持续改进。
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企业建立的安全承诺应满足以下要求（）。
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组织应建立和维护企业文化，以（）健康、安全与环境管理体系有效运行。
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核电质保体系强调核安全文化，一个企业的质量保证体系能否很好的建立，质量保证大纲能否有效的实施，其关键在于企业的领导班子，特别是企业的法人。
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依据华电集团《电力安全生产工作规定》要求，各企业应按照安全生产“（）”动态循环模式要求，不断检查、纠正和完善，建立并保持绩效持续改进的安全生产长效机制。
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国能安全【2015】1号文件要求，电力企业完善危害辨识和风险评估的管理制度和技术标准应系统梳理完善风险预控的（），建立企业安全风险预控体系文件，为体系建设提供技术支撑。
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《国务院安全生产委员会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》要求，到2020年底前，所有行业领域应建立健全安全生产诚信体系。
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企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用（）等方式。
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对于企业而言，安全教育是安全文化建设的有效载体。通过开展各种喜闻乐见的安全文化活动，寓教于乐，鼓励并激发广大员工自觉学习安全生产法律、法规和知识，掌握自我防护技能。
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某建筑企业安全生产许可证有效期满后不顾建设行政主管部门关于限期补办延期手续通知要求，继续从事生产活动，终于导致了重大事故的发生。本案例中如发生重大安全事故，应追究企业主要负责人的刑事责任。（）
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企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用仿真模拟、体验式培训和实操培训等方式。
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《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》要求建立健全各行业（领域）企业安全生产标准化（）。
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电力企业要切实履行境外电力工程建设和运营项目安全生产责任，建立健全境外电力工程建设和运营项目安全管理制度，建立对境外派出企业安全生产责任的有效传递机制，确保各方安全管理责任落实到位，协调好与当地居民的关系。
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《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》要求，企业要对照规定要求，深入开展自检自查，建立企业选标建设（），加强动态管理，分类指导，严抓整改。
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根据矿山安全标准化要求，企业建立安全生产方针和目标应做到（）的要求
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矿山企业除了建立安全管理机构外，还应建立一系列安全工作制度，如（）交接班制度等，保证安全管理工作有效地进行。
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企业不必建立实训基地，加强班组职工安全知识、操作技能。（）
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所有承包商对企业的安全绩效改进均可做出贡献。企业应建立让承包商参与安全事务和改进过程的机制，包括企业应将与承包商有关的政策纳入安全文化建设的范畴。
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以企业文化和企业战略为核心，运用现代信息技术，按照混合式培训模式建立的企业学习基地叫（ ）。
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《规范供电企业实训场管理使用的指导意见（2016年版）》规定（）负责审核单位级实操培训评价项目的工作方案，确保培训评价工作的必要性、针对性、有效性，安全措施符合安全规程的要求
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企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。
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某矿山企业为了促进安全文化建设，提高员工的安全意识。采取了一系列措施：①引导员工理解和接受建立行为规范的必要性，知晓由于不遵守规范所引发的潜在不利后果；②通过各级管理者或被授权者观测员工行为，实施有效监控和缺陷纠正；③通过强化培训，向员工阐明在程序中给出特殊要求的原因；④对程序的有效执行保持警觉，即使在生产经营压力很大时，也不能容忍走捷径和违反程序。根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T 9004
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某企业在开展安全生产标准化建设过程中，注重结合企业自身的特点，建立并保持安全生产标准化系统，建立安全生产长效机制，不断提高安全生产管理水平。企业按照《安全生产标准化越本规范》（GB/T33000）的要求进行了自评并形成了评定结果。该企业应在安全生产标准化的评定结果中明确的事项是（）
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最高管理者应确保履行食品安全责任，建立企业的食品安全文化，包括食品安全意识培训、食品安全文化活动、食品安全绩效评价等活动是企业质量文化的主要内容。（）