对于一个团队来说，（）学习是很重要的。
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对于创业者来说，有没有行业背景不重要，重要的是有一个有战斗力的团队，有坚持的方向，用心去做出来。
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对幼儿来说，影响学习迁移的一个重要因素是情感因素，也包括态度和（）等。
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你作为一个信息系统项目的项目经理在进行自制/外购分析后决定把网络子系统外包出去。但是你所在的公司没有一个合格卖方清单供你进行采购。因此项目团队须要获得一个合格卖方清单。一般来说项目团队会发现（）对于收集相关信息不是特别有效。
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主动投资方式需要信息管理提供各种与市场定价暂时或长期无效的信息，这些信息对于被动投资方式来说也同样是很重要的。
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责任机制对于实现安全性策略是很重要的，从系统用户来说，下列（）个在严格的责任机制中的作用最小。
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团队建设应在整个项目生命周期中持续进行。然而，要保持动力和士气并不容易，尤其对于耗时几年的大型且复杂的项目来说。改进团队建设应遵循的一个指导方针是（）。
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献血者记录同样对于（）来说也是很重要的。
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思考和讨论对于学习是至关重要的，团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中，做法不合适的是（）。
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零售商业物业的租约期限一般是很长的，对于主要租户来说通常是（ ）年。
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作物的播种期，气温的稳定通过是很重要的一个考虑因素，如玉米的播种期要求当地气温稳定通过10～12℃，以下对于当地气温稳定通过10～12℃的说法，正确的是（）
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有四个相关外界条件对于团队绩效似乎是最重要。下列哪个不是其中的一个因素？（）
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培训对于团队来说，是一个加油站。事实表明，只靠培训就可以保证员工业务水平的提升。
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从某种意义上讲，对于创业来说，团队资源更重要。（）
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对于创业者来说,有没有行业背景不重要,重要的是有一个有战斗力的团队,有坚持的方向,用心去做出来。()
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对于创业者来说,首要的是有一个有战斗力的团队,有坚持的方向,有无行业背景是其次。()
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对于初学楷书书法的人来说，《颜勤礼碑》是很好的范本。（）
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对于青年大学生来说，学习习近平新时代中国特色社会主义思想是当前和今后一个时期的首要（）。
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对于德国研究型大学的教师来说，一个重要原则是
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【单选题】对团队成员的激励永远是困扰项目经理的一个问题，对于高创新要求的项目团队来说，利用（）方法相对会更加有效。 A
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苏霍姆林斯基：“体力劳动对于小孩子来说，不仅是获得一定的技能和技巧，也不仅是进行道德教育，而且还是一个广阔无垠的惊人的丰富的思想世界。这个世界激发着儿童的道德的智力的审美的情感，如果没有这些情感，那么认识世界(包括学习)就是不可能的。”这段话说明（）的重要性。
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对于新手而言，额外的信息或者特别的活动（例如，学习解答样例）可能是很重要的。随着专长的增加，同样的活动可能变得多余并且会增加不必要的认知负荷。
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对于导游来说，要带好一个团队的关键是（）
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10、团队文化培育工作对于任何创业团队来说都很重要。
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对我来说，“各得其所”、“各在其位”是很重要的（）
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