职业禁忌指员工从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业危害的侵袭和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病的病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
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用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。
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用于了解某一特定时间横断面上特定作业场所中职业危害因素或人群职业病分布情况的行为是( )。
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生产经营单位安排未经职业健康检查的从业人员、有职业禁忌的从业人员、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业危害作业或者禁忌作业的,安全生产监督管理部门可责令限期改正,并处()的罚款。
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()是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
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《职业病防治法》中,职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时()
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某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的,根据《中华人民共和国职业病防治法》,由卫生行政部门责令限期治理,并处五万元以上二十万元以下的罚款。
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某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的,根据《中华人民共和国职业病防治法》,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上二十万元以下的罚款。
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用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的;由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处多少万元以上至多少万元以下的罚款?
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任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人,不得安排()从事接触职业危害的作业,不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业,不得安排孕期、哺乳期女职工从事《女职工劳动保护特别规定》中禁止的相关作业。
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()未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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《作业场所职业危害申报管理办法》所称的作业场所职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触()等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
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用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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因工作岗位或者工作内容变更,从事与所签订劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,公司人事部门无需向员工如实告知现所从事的工作岗位、工作内容所存在的职业病危害因素()
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《职业病防治法》所称职业禁忌,是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受()危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
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《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》Q/CSG210001-2018第三十条规定:各单位不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业,不得安排有__的员工从事其所禁忌的作业()
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专业技术是指专门从事某一特定领域工作或者职业所需要的()。
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各单位不得安排未经上岗前的员工从事接触职业病危害因素的作业,不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业()
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依据《危险化学品安全监督管理办法》,所属企业应当建立企业职业卫生档案和员工职业健康监护档案,对从事接触职业病危害因素的岗位人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,并将检查结果()岗位人员
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()是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
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职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时,比一般人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致自身疾病病情加重的个人特殊生理或者病理状态。苯的氨基和硝基化合物作业工人的职业禁忌证是()
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未经上岗前职业健康检查的员工不得安排从事接触职业病危害的作业。()
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用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同()
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用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业病禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业()