技能等级认定考核中所用的试卷应该()
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薪酬模块衔接中,向薪酬模块提供员工技能认证等级、技能考核等的是()
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工勤技能岗位晋升条件为:须通过技能等级考评考核,获得相应岗位任职资格,并在下一个技能等级工作()年以上。
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考评人员分为考评员和高级考评员两个等级。其中考评员可以承担初、中、高级及技师职业技能的考核和评审。
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操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。
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技能考核按优、良、中、差四个等级评定。考核评定在()以上者为考核合格。
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职业技能鉴定命题包括:①编制试题;②制定鉴定要素细目表;③分析职业标准;④编制试卷;⑤编制组卷模型;⑥确定考核内容。基本步骤应该是()。
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操作技能考核试卷组卷结果由()部分组成。
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TSGZ6001-2013《特种设备作业人员考核规则》规定:考试机构应当将《特种设备作业人员考核申请表》、考试试卷、操作技能考试记录、成绩汇总表、考场记录等存档,保存期至少()年。
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技能鉴定申报机构向“鉴定所”提出鉴定考核申请。“鉴定所”将在()个工作日内准备好试卷,同时派出考评员及督考员。
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【2010年湖南省职业技能鉴定-中级车工理论知识考核试卷】立式车床适于加工( )零件
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考评员在技能等级认定活动中,要努力做到认定考评客观公平.科学______
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职业技能等级认定的测评工具体系包括试题、试卷、试卷模板()
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技能等级评价高级考评员可以根据个人经验对技能等级评价对象进行考核、评审。()
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安全生产事故考核规定:分公司依据事故调查报告中的事故性质认定,对责任总部、生产公司及相关有责人员对照《生产安全事故考核标准》落实考核。当事故调查认定为外部单位责任事故时,归口管理的总部、生产公司负管理责任,对照《生产安全事故考核标准》中相应事故等级的“”对归口管理的总部、生产公司及相关有责人员落实考核
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