太原铁路局新职、转岗、晋升人员培训管理办法规定：“三新”人员必须严格执行（）的“卡死”制度
相似题目
-
职工“两纪”积分实行（）考核，路局对单位按《关于印发〈太原铁路局安全检查监督管理办法〉的通知》（太铁安监〔2011〕211号）规定进行考核，单位对职工按太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法进行考核。
-
路局规定的晋升人员具体指哪些人员？
-
岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位（）及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。
-
对新职、转岗、晋升人员进行安全培训教育，熟知有关人身安全防范措施，并经考试合格后方可上岗。
-
路局规定的转岗人员具体指哪些人员？
-
严格落实新职、转岗、晋升人员和临时人员培训要求，切实保证实作培训时间，严格做到（）上岗。
-
凡发生《关于印发〈太原铁路局安全检查监督管理办法〉的通知》规定的黄色《通知书》发放范围的行为，被各级安全检查人员发放黄色《通知书》的责任人，每次分别积（）分。
-
新职人员两年内不准担任现场防护员和驻站联络员，新转岗驻站联络员上岗前，必须到车站跟班驻站防护至少工作日方可独立上岗（）
-
《铁路旅客运输服务质量规范》（）规定：新职人员具备高中（）及以上文化程度软卧列车员能够使用简单英语
-
“新职、转职（）、晋升”人员（）资格性培训中，都能以师带徒培训方式组织实施
-
各单位对新职、转岗、晋升人员，必须进行站段、车间、班组三级安全教育培训和考试，考核合格后，方可上岗作业（）
-
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定待岗期间对相关责任人收回《铁路岗位培训合格证书》，由单位组织培训学习，工资待遇按照待岗有关规定执行，并停发（）。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》4.21）
-
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定,凡触碰安全“红线”作业人员应从岗位上退出，实行（），并按集团公司奖惩管理和劳动作业纪律管理等有关规定进行考核处理。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》”4.21）
-
对设备排查人员的培训、考试合格后，由段颁发（），并持证上岗。《中国铁路太原局集团有限公司关于防洪工程管理补充规定的通知》（太铁工【2018】266号）
-
太原铁路局特种（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定：特种（设备）作业人员在独立上岗作业前，必须经过与本工种相适应的、专门的安全技术理论和实际操作培训，考试合格，并取得（）方可上岗作业
-
新职、转岗、晋升人员必须经过单位、车间、班组三级安全教育及规定的其它安全培训，经（）合格后，方准上岗
-
在站段内跨车间转岗、晋升人员，须进行站段及相应的车间和班组级劳动安全培训（）
-
《铁路旅客运输服务质量规范》规定，新职人员应具备（）及以上文化程度
-
《太原铁路局车票实名制管理办法》规定（），符合办理临时身份证明
-
要重点抓好初次过冬人员、转岗新职人员、关键人员的防寒过冬基础知识的教育，不经防寒过冬培训、检查合格，不准上岗作业。（)
-
新职、转岗、晋升人员必须经过（)安全教育及其他规定的安全教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。
-
《铁路旅客运输服务质量规范》规定，新职人员具备高中（职高、中技）及以上文化程度。软卧列车员能够使用简单英语（）
-
新接收录用、转岗、晋升人员岗前三级安全教育考试由各单位或车间统一组织（）
-
职工培训电子档案中，职工岗位经历只登记工人新职、转岗（职）、晋升的岗位职务变动信息，并登记 正确应培训编码，以便在系统中核查 正确应职工培训记录（）
推荐题目
- 在进行测量前，以下哪种量具需要设定基本尺寸？（）
- “分区分类，货位编号”的优点是（）
- 公共政策的本质属性即（）决定了公共政策制定的民主化和科学化，决定了在公共政策制定中排斥私人意志。
- 下列哪项工作不属于IT服务连续性管理的职责？（）
- （）是指厂商在一定时期内生产一定量产品所需的成本总和，它随产量的增加而增加。
- 水泥强度是指采用（）的测定来检验强度。
- 男性，13岁，半月来全身浮肿，乏力。尿蛋白（++++），定量4.0g/24h，镜检偶见沉渣红细胞和透明管型。血压120/80mmHg，血浆白蛋白29g/L，BUN5mmol/L，Scr98μmol/L，胆固醇、甘油三酯升高。该例临床诊断是（）。
- 目前火车票实名制后，每张车票正面的右下角都会有游客的身份证号。
- 计算机病毒
- 在两纤双向复用段环中，最多可包括128个能参与复用段倒换的网元。（)