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以下关于行政处罚设定，以下说法正确的是（）。
A . 行政法规可以设定行政拘留
B . 地方性法规可以设定吊销企业营业执照
C . 其他规范性文件可以设定警告
D . 规章可以设定一定数额的罚款
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以下关于正确的团队价值标说法正确的是（）
A . 团队价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明特点
B . 团队价值标准要正确、明晰、科学
C . 团队价值标准要正确、科学，具有鲜明特点
D . 团队价值标准要正确和具有鲜明特点
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下列关于考勤制度的内容，正确的有（）。
A . 上班时间，所长因公外出（离开本埠）勿需向县级工商局领导报告
B . 一般干部因公外出需向所长报告，不报告离岗视为擅自离岗
C . 外出开会、学习及参加其他公务活动的人员，及时告知所长并取得同意，以便考勤
D . 病假需提供医院住院或病情证明
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关于供电所考勤管理下列说法哪些的是（）
A . 供电所负责严格执行考勤制度
B . 应用考勤系统加强对员工的日常管理
C . 建立和维护员工考勤档案
D . 定期上报考勤结果
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关于以下以下说法正确的是（）
A . A．只要该客户被确定为恐怖组织或恐怖分子，其在金融机构保有的全部资金和其他形式的财产，都属于恐怖融资范畴
B . B．只有该客户被确定为恐怖组织或恐怖分子，其在金融机构保有的全部资金和其他形式的财产，才属于恐怖融资范畴，客户不是恐怖组织或恐怖分子，就不会涉嫌恐怖融资
C . C．无论是恐怖组织、恐怖分子自身，还是其他人或组织，只要其目的是为恐怖主义和实施恐怖活动犯罪，则其有关的资金或财产都属于恐怖融资
D . D．该项资金或财产没有真正用于恐怖主义和恐怖活动犯罪的实施，就不应将其确定为恐怖融资行为
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考勤机设置规定的正常上下班时间，下列说法正确的是（）
A . A、上班前15分钟打卡为正常上班时间
B . B、上班前40分钟打卡为正常上班时间
C . C、下班后40分钟打卡为正常上班时间
D . D、下班后25分钟打卡为正常上班时间
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关于期权的说法，以下说法不正确的是（）。
A . A、卖出认购可以买入标的证券对冲风险
B . B、卖出认沽期权可以买入标的证券对冲风险
C . C、卖出认沽期权可以通过卖空标的证券来对冲风险
D . D、卖出认购期权可以买入相同期限和标的的认购期权对冲风险
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下列关于考勤表的说法正确的是（）
A . A、考勤表由施工单位编制
B . B、考勤表必须报劳动监察部门备案
C . C、考勤表由总包单位编制
D . D、考勤表由用工单位报总包单位备案
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以下关于关于S5/S8接口说法正确的是（)
A．S5用于本地S-GW和本地P-GW之间，S8用于漫游地S-GW和归属地P-GW之间
B．S5用于合设的SAEGW间S-GW和P-GW之间，S8用于分设的S-GW和地P-GW之间
C．S8用于本地S-GW和本地P-GW之间，S5用于漫游地S-GW和归属地P-GW之间
D．S8用于合设的SAEGW间S-GW和P-GW之间，S5用于分设的S-GW和地P-GW之间
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下列关于站长考勤纪律规定，正确的是（）
A．迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1天处理
B．站长因工作需要离站，应主动通过短信向中心线路分管副主任报备，线路分管副主任应核实其去向的合理性与真实性
C．在岗期间非工作需要（间休除外）离站，且在考勤抽查中未在15分钟内用车控室电话回复的，按旷工1天处理
D．站长迫于紧急情况（婚丧孕疾），需临时变更2天以内作息时间，须向中心负责人提出申请
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根据劳动教育课课程考勤实施办法，下列说法错误的是（）
A．各岗点负责人对上岗学生进行劳动教育课考勤
B．上岗劳动期间，学生因故不能参加的，必须请假
C．学生上劳动教育课不足5天的，由学生工作处统一安排补课，无故不参加补课的视为旷课
D．上劳动教育课期间，经学校批准参加重大活动的学生，不作缺课处理
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关于考勤表的实际出勤天数，说法正确的是（）
A．包含带薪假
B．不包含出差天数
C．包含未在职天数
D．不包含缺勤天数
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以下关于我司的考勤制度，正确的是（）
A．事假为无薪假期
B．员工的直系亲属死亡，可给予3天丧假，异地可增加路程假2天
C．员工自结婚登记之日起可在一年内享受婚假，过期不补
D．因自身工作效率低下，导致工作时间延长不计加班
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以下关于初级包装和二级包装说法说法正确的是（）
A．初级包装定义是与产品直接接触的包装
B．初级包装包括产品中瓶、盖、颈标、身标、背标、帽标、罐身、罐盖包装物
C．二级包装定义是不与产品直接接触的包装
D．二级包装包括产品中纸箱、塑箱、纸托盘/收缩膜包装物
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关于考勤卡，以下说法正确的是（）
A．考勤卡上信息必须由本人准确填写（工号、姓名、职位、店名组别、年月）
B．考勤卡不得有涂改
C．考勤卡不得带出本门店
D．公司规定员工之间不可以代打卡，一经查到，代打卡者与被代打卡者罚款各200元/次
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根据《浙江温州甬台温高速公路有限公司员工考勤和假期管理规定》，以下内容正确的是（）
A．员工达到法定结婚年龄结婚者（男满25周岁，女满23 周岁）可持结婚证申请15天婚假
B．员工直系亲属（配偶、父母、公婆、岳父母、祖父母、外祖父母亡故、子女及其配偶）以及直系血缘兄弟姐妹亡故， 可请丧假不超过3 天
C．员工在非本省的直系亲属死亡需要员工本人到外料理丧事的， 可根据路程远近，适当给予路程假，路程假最长不得超过3天
D．员工申请丧假， 未及时办理电子或书面请假手续的， 须在丧假后3个工作日内补办有关的丧假申请手续
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关于快速换型的说法，以下说法正确的是（）
A．内部作业和外部作业各占产品加工的50%
B．将外部作业转化为内部作业能提高换型速度
C．产品加工工序中，外部作业越多，越有利于快速换型
D．内部作业和外部作业无需区分
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关于考勤管理，以下说法错误的是（）
A．除新疆外的固定班次：08:30—12:00,13:30—18:00
B．排班班次：销售门店作业类岗位，工作时间根据业务属性排班
C．一个月内，忘刷卡在4 次之内，属个人责任的（不包括系统故障），填写考勤异常电子流并经主管审批后，不扣工资；从第5次起，进行扣罚
D．旷工属于严重违反规章制度行为，连续旷工5天或一年内累计旷工10天及以上，公司有权解除劳动关系
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关于佣金跳点结算原则的说法，以下说法正确的是（）
A．个人跳点已经团队跳点均已当月政策为准
B．甲方佣金跳点金到账的次月随乙方员工工资一并发放，不得拖欠、扣款
C．甲方无权要求乙方提供佣金跳点发放明细及相关发票税点
D．若甲方发现私自扣款行为，则甲方有权罚款乙方贰万元
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以下关于考勤和请假管理制度说明错误的是（）
A．每季度累计旷工超过三天的，视为严重违反公司规章制度，公司有权与当事人解除劳动合同
B．员工请事假，应提前24小时征得直属领导的同意，并在系统上录入请假申请
C．请事假6个小时，按照半天计算
D．怀孕36周及以上的，每周1天的产检假
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关于起重设备，以下说法不正确的是（）
A．大型的起重设备在作用时，都需要有一个信号指挥人员来指挥操作
B．作业信号是提高工作效率，是确保作业安全完成的保证。因此，不得发出含糊不清、使人误解或看不懂的信号
C．特殊情况下，行车师傅可以自行操作机械，不需要指挥
D．吊车安全操作的指挥手势要清晰，信号要明确，不准戴手套指挥
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以下关于贝壳 “运营赋能”说法正确的是（）
A．贝壳线下团队输出成功运营模式，助力商家提升运营效率
B．贝壳赋能以房为核心的市占率管理方法论
C．贝壳赋能以带看与合作为核心的漏斗管理方法论
D．贝壳赋能管理团队包括培训讲师、运营BP、运营督导、城市业务专家、总部业务专家团队
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以下关于考勤违规表述不正确的是（）
A．员工旷工1天（含）以内者，扣除100%日工资
B．旷工1天以上3天以下者，扣除200%日工资
C．连续旷工3天（含）以上或作为严重违纪，将通报开除，工资不予发放
D．连续累计旷工年7天以上者，将通报开除，工资不予发放
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我司员工考勤标准以下正确的是（）
A．员工必须严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到不早退，不擅离职守，任何员工无权私自更改作息时间
B．打卡类型：公司现执行指纹打卡制、外出人员钉钉考勤报备签到制、业务人员外出看房登记制
C．全体员工必须遵从公司的打卡制度，凡未打卡或没有备注信息的均按旷工处理
D．全体员工必须遵从公司的打卡制度，凡未打卡或没有备注信息的均按事假处理
