《中国**银行员工行为积分管理办法（试行）（2017年版）》，被积分人应在积分记录单上签字确认。被积分人不签字的（）
相似题目
-
对因违反规定印制、调运、保管、使用空白重要凭证，或由于管理不当造成空白重要凭证（）而引起资金损失或发生其他重大事故的，应按照工商银行对员工违规违纪行为处罚的有关规定和《违规积分管理规定（试行）》（工银办发[2007]481号），追究有关人员的责任。
-
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的，应当依法承担（）责任。
-
经营行行长在贷后管理工作中有下列行为之一的（），根据相关规定进行积分处理、经济处罚、通报批评，情节严重的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》给予纪律处分，导致形成不良信贷资产的要负责清收。
-
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。
-
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）
-
按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）
-
《中国农业发展银行员工违规积分管理办法（试行）》规定，同一员工发生多种、多次违规行为，按照每项违规行为的（）分别进行积分。
-
风险经理在贷后管理工作中有下列行为之一的（），根据相关规定进行积分处理、经济处罚、通报批评，情节严重的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》给予纪律处分，导致形成不良信贷资产的要负责清收。
-
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，组织处理包括（）
-
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工受纪律处分后停止增薪的规定包括（）
-
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
-
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，经济处罚包括计扣（）
-
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》适用于与交通银行（）机构建立劳动关系的员工。
-
《中国农业发展银行员工违规积分管理办法（试行）》规定，开户行收到客户提交的贷款申请后，没有及时指定客户经理负责受理工作，积（）分。
-
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分的处分期限分别是（）
-
根据《中国工商银行特别关注客户信息系统信息及用户安全管理办法（试行)》要求，CIIS系统用户的积分根据系统识别或核查确认的用户行为进行判定，按照积分情况分为哪几个风险等级。（)
-
《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》规定，日常检查发现问题只针对直接责任人进行扣罚（）
-
《中国农业发展银行员工行为规范（试行）》包括（）
-
根据《中国**银行员工行为积分管理办法（试行）（2017年版）》规定，一级分行业务检查由（）负责提出积分处理意见
-
《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法（试行）》规定：涉及现金、物资、财产类损失，一般所称后果为10万元以上（）
-
根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，未按规定电子印鉴，给予相关责任人每人400元罚款（）
-
根据《云南红塔银行公务接待管理办法（试行）》（云红银发〔2017〕268号），接待费用是指因公务接待行为所产生的相关费用，包括（）
-
《中国工商银行特别关注客户信息系统信息及用户安全管理办法（试行)》中，用户信息安全等级积分按（)计算，用户信息安全等级积分起始年的初始分值为100分，年度积分时间为每年的1月1日至12月31日。
-
根据《中国工商银行特别关注客户信息系统信息及用户安全管理办法（试行)》用户积分管理规定，上级行系统管理员拥有对下级行系统管理员的监督和管理权，如发现下级行系统管理员存在违规行为，上级行系统管理员有权进行哪些处理。（)