（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。
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职业生涯规划是企事业单位与专业技术人员之间（）的过程。
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在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
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有些大学生的专业兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢其他专业，把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上，处于这种状态之下的大学生常常会感到无所抉择，无所适从。这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题，即（）
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明确专业技术人员（）是进行合理的职业生涯规划的前提。
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本课程在强调专业技术人员在进行职业生涯规划过程中，要有贵人的帮助，这个贵人指的是（）。
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在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
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专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）
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某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6：3：1。根据业务规划，生产部门计划明年补充技能操作人员60人，目前已经确定将会有15名专业技术人员和8名管理人员离职，5名管理人员调整到其他部门。假设生产部门组织结构和生产奉不变，请利用人员比章法分别确定该部门明年专业技术人员和管理人员的需求量（）
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专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中，在就业及生活的压力下，往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。
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（）是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。
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职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计，但组织可以通过（）等辅助性措施从外部加以指导。
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组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划，可以使组织更好的监督其工作积极性。
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职业生涯规划工作主要由专业技术人员和组织两方面构成，其中组织方面的职责有（）。
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一个组织制定了集中战略，这种战略要求人力资源规划聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员，如生产、销售、高层管理人员，为组织的顺利运行和成长构建合理的人力资源队伍，即（）
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对于军职以上和专业技术三级以上军官、文职干部的各项处分，要由中央军事委员会批准。对于实施（），按照《中华人民共和国现役军官法》和中央军事委员会规定的军官、文职干部任免权限执行；
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专业技术人员职业生涯规划的角色分配涉及（）
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在职业目标一定的基础上，规划职业生涯要不断延长“圆”的“半径”，即就是要不断扩大专业知识面，提高专业技能。
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职业规划题库：“知道为什么”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化，从而能形成和运用有关知识和技能，以促进组织的发展。（）
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职业规划题库：（）职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。
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职业规划题库：专业技术人员创新能力的特征表现包括（）。
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职业规划题库：职业生涯规划的（）是指职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让专业技术人员循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。
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()即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。
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依据《房地产经纪管理办法》，国家对房地产经纪人员实行职业资格制度，纳入全国专业技术人员职业资格制度统一规划和管理。房地产经纪人职业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。下列选项中，符合房地产经纪人职业资格考试报考要求的有（）
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