管理经济学与经济学的核心问题是（）。
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区域发展问题不仅仅是一个经济问题，也是一个政治问题。经济问题的核心是（），利益的核心是（）。
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20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是（）。 ①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始 ②体现个性化特征 ③由提供保障为主到关注能力提升 ④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
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微观经济学分析的核心问题是（）
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人力资源理论是经济学的核心问题。
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社会主义经济一切活动的核心问题是（）
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经济体制不完善的核心问题是（）
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水资源的可持续利用是我国经济社会发展的战略问题，核心是提高用水效率，把节水放在突出位置。要加强水资源的规划和管理，协调生活、生产和生态用水。
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经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好市场与政府的关系，（）和更好发挥政府作用。
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经济体制不完善的核心问题是（）。
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亨利·乔治经济研究的核心问题是（）
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经济体制改革中的核心问题是（ ）。
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解决科技与经济结合的问题始终是科技体制改革的核心。以往的改革从技术商品化、科技运行机制、组织结构、人事制度等方面采取了一系列措施，主要着力在微观组织层面。改革进程发展到今天，需要更多地从宏观管理层面思考问题。换句话说，改革已经改到了推动科技体制改革的政府管理者自己头上。政府科技资源配置的理念需不需要转变？对科技活动管理的模式需不需要改变？管理科技活动的组织机构需不需要调整？回答了这三个问题，才有可能解决科技、经济“两张皮”的问题。 这段文字意在说明（ ）
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内部市场化的核心是将外部市场机制、价值规律引入企业内部，目的是解决粗放问题，精髓是用市场经济推动管理的精、细、严。
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解决科技与经济结合的问题始终是科技体制改革的核心，以往的改革从技术商品化、科技运行机制、组织结构、人事制度等方面采取了一系列措施，主要着力在微观组织层面。改革进程发展到今天，需要更多地从宏观管理层面思考问题。换句话说，改革已经改到了推动科技体制改革的政府管理者自己头上。政府科技资源配置的理念需不需要转变？对科技活动管理的模式需不需要改变？管理科技活动的组织机构需不需要调整？回答了这三个问题，才有可能解决科技、经济“两张皮”的问题。 这段文字意在说明：
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用经济的方法管理，其核心问题是()。
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主张信息经济学是研究“信息活动的经济问题与经济活动的信息管理”观点的学者是（）
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信号设备的维护管理应以（）为核心，贯彻技术与经济相结合、专业与群众管理相结合的原则。
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经济学的核心问题是()。
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城市生态与环境学目前的核心问题是经济问题。
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我国经济体制改革的核心问题是如何正确认识和处理计划与市场的关系，正确的观点应该是：
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选材的核心问题是在技术和经济合理的前提下，保证材料的使用性能与零件（产品）的设计功能相适应。
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63、处理好信用与虚拟经济、实体经济关系的核心是解决“脱实向虚”的问题。
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