员工在集团公司内部调动(含正式借调、借聘人员),因公护照应在调动后())工作日内转交调入单位保管。
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企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。在任何一个团体内部,除了正式的沟通网络,还存在着非正式的沟通网络,这些非正式的沟通网络中最有代表性的当属()。
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我们可以在财会部门暂时借调一个员工做内部审核师,待内部审核过后仍然让此人回原财会部门工作
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取得导游人员资格证书,在导游服务公司登记的人员,既可以是专职导游,也可以是非专职导游,但他们都不是某一旅行社的正式员工。
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石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员,借调、借用时间超过()个工作日的,需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。
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()组织相关人员(含分包)进行内部图纸会审,形成内部图纸会审记录,作为正式图纸会审的资料。
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在寿险公司中,负责组织制定公司内部控制政策并报总经理审核;向全体员工和营销人员传达公司内部控制政策;制定公司年度内部控制计划,全面负责公司内部控制工作的是()
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某公司是一家软件企业,今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性,决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整,并对所有职位的薪酬按比例进行提高,工资总额大大提高,但效果不理想:人才流失依然严重,员工积极性没有得到提高。根据以上资料,回答下列问题为保证薪酬的内部公平性,应进行()
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张某为A公司员工(已签订正式的劳动合同),2019年8月因公出差,乘坐高铁从北京前往至上海,取得的注明张某身份信息的车票上注明的票面金额为524.30元。则A公司可以抵扣的进项税额为()元。
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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,对员工调动,各单位应于省公司人力资源部正式通知后半个月内完成调动手续办理()
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专职守护押运人员岗位调动的,应当提前30天告知所属保安守护押运公司,并对公司业务和内部管理制度承担保密义务。()
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某商业银行省分行现有正式员工800人,根据《商业银行内部审计指引》规定,分行审计部门人员应配备的员工数应不少于(),并建立内部岗位轮换制。
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员工在公司内部调动时,员工需要把《______》带到新单位。
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合规管理部门的独立性主要要素是()。Ⅰ.合规管理部门在公司内部享有正式的地位,并在公司的合规政策或其他正式文件中予以规定;Ⅱ.在合规风险管理部门员工特别是合规风险管理部门负责人的职位安排上,应避免其合规风险管理职责与其承担的任何其他职责之间产生可能的利益冲突Ⅲ.合规管理部门员工为履行职责,能够享有相应的资源,应能够获取和接触必需的信息和人员。Ⅳ.合规人员在对
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如因轮岗、借调、调动或有特殊情况需要进行岗位调整的,由支行报分行运营管理部、人力资源部审批,审批通过后,由分行运营管理部于将人员岗位变动情况表报总行运营管理部批准()
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因工作需要,员工需借聘到公司所属其他单位的,经借出和借入单位同意,填写《翔鑫公司借用员工审批表》,并由人力资源部审核及人事主管领导同意后,方可借出。借聘时间不超过()个月
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若员工培训期为5-10天(含),则自员工回到公司正式开始工作之日起,必须为公司服务不少于12个月()
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合规管理部门的独立性包含的要素有()。Ⅰ.合规管理部门在公司内部享有正式地位Ⅱ.有一名负责合规公司高管Ⅲ.合规部门职员的合规职责与其所承担的任何其他职责不存在的利益冲突Ⅳ.合规管理部门员工履行职责能够获取和接触必需的信息和人员
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正式借调人员的人事工资关系应同步调整至借用单位()
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《技术攻关管理办法》(辽石化生发〔2017〕200号)中规定,为鼓励辽阳石化公司工程技术人员积极参与公司技术创新活动,充分调动广大员工进行技术攻关工作的积极性,充分发挥技术创新在公司技术进步工作中的重要作用,制定本办法。()此题为判断题(对,错)。
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员工发生集团内部事业部间调动,EHR系统中必须重新维护的是()
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未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员,其年度绩效等级直接认定为()
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如因轮岗、借调、调动或有特殊情况需要进行岗位调整的,由支行报审批,审批通过后,由分行运营管理部于三日之内将人员岗位变动情况(附件1)报总行运营管理部批准()
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员工办理集团公司内部调动手续时,原单位在办理退场手续后,还应出具()手续
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