工资管理模块中的工资项目定义和内容，是根据（）的实际需要建立的。
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工资管理模块中，应先设置工资项目，再进行工资公式设置。
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工资管理模块日常处理的内容包括（）。
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工资项目定义的内容主要有：序号或栏目号；项目名称；数据类型和数据长度。
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以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询，以上描述的是（ ）。
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存货核算、工资管理、固定资产管理、项目管理等模块均可从成本管理模块获得有关的成本数据
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为了防止拖欠、克扣进城务工人员工资，各级政府主管部门制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，其主要内容有（ ）。建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资建筑施工企业可以延期支付工资，但最长不得超过30日建筑施工企业应当将工资发放给包工头，再由包工头发放给劳动者建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由项目经理签字
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某企业201×年6月份应付工资为135650元，其中产品生产工人工资是123750元，车间管理人员工资是3000元，厂部管理人员工资是8900元；本月生产的甲、乙、丙三种产品，实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。根据上述资料及分配结果编制工资和福利费分配的会计分录。
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用户单位可根据实际情况通过（）自行设定工资核算的内容与方法。
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工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，都来自（）定义。
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K/3工资系统中的币别和总账系统中的币别是一致的，可以在任何一个模块设置。
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工资管理模块中的数据恢复功能可用某一备份盘对任意账套的工资数据进行恢复。
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工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，该模块可以与账务处理模块、成本管理模块之间进行数据传递。
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工资项目设置是指定义工资项目的名称、类型、宽度、实质上是定义存放工资数据的数据库文件的结构。
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在工资管理系统中，相同的工资项目不可以重复定义公式。
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工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，来自（）定义。
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工资管理子系统中工资项目定义的基本作用是定义存放工资数据的数据库文件的库结构。
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工资管理模块，主要用来计算职工（），并根据工资用途进行分配。
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工资项目设置即定义工资项目的名称、类型、宽度、小数、增减项和计算关系等。（ ）
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工资项目设置即定义工资项目的名称、类型、宽度、小数、增减项和计算关系等。（ ）
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工资的内容包括许多项目，其中（）是必须的项目；还有一些项目是凭意项目，例如岗位津贴、扣款等，用户可根据本单位实际而定。A．应发合计、扣款合计、实发合计B．岗位津贴、应发合计、扣款合计、实发合计C．岗位津贴、应发合计、实发合计D．扣款、应发合计、实发合计
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工资管理模块要求用户在系统初建时设置工资项目，此后不允许用户变动其中的项目。（）此题为判断题(对，错)。
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工资项目设置即定义工资项目的名称、类型、宽度、小数和增减项等。（）此题为判断题(对，错)。
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工资管理模块中，系统预先设置了应发合计、应扣合计、实发合计三个工资项目。（）
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工资审计是指国家审计机关或受其委托的机关，根据工资核算和管理要求，对企业、事业单位和国家机关的劳动工资政策及工资支付等情况进行的检查与审核。根据上述定义，下列不属于工资审计的是（）
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