劳动标准制度的内容包括（）。
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《劳动法》规定，应根据工时制度合理确定劳动者其（）标准。
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《劳动法》明确了国家确定职业分类，制定职业技能标准，实行（）制度。
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工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。
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下列符合劳动标准制度内容的是（）。
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严格遵守劳动纪律和各项规章制度，是企业职工道德评价标准之一。（）
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下列符合劳动标准制度内容的是()
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看守所应当建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生制度、规程和标准，对参加劳动的在押人员进行必要的劳动安全卫生教育，并提供必要的劳动条件和劳动保护。
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劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。
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用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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根据《劳动合同法》的规定，国家实行劳动者每日工作（）小时、每周工作（）小时的标准工时制度。
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标准工时制度下，劳动者每周工作时间为（）小时
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根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制的是（）。
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在我国标准工时制度下，劳动者每周工作时间不超过（）小时
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根据中国国家统计局于200.5年正式启动的城乡劳动力调查制度，在失业的统计标准中不包括（）。
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按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）
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劳动标准制度包括（）。
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以下（）不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。
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我国目前实行劳动者每日工作()小时，每周工作()小时的标准工时制度。
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当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是（）。
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《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（），严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A．安全生产责任制度B．安全生产监控制度C．安全生产报告制度D．劳动安全卫生制度
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劳动标准制度具体包括()。
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（)的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。A.劳动规章制度B.劳动合同C.集体合同D.劳动标准
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合法的劳动规章制度为处理劳动关系问题提供了标准和准则，具有企业内部法的效力（）
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劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及（)等。
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