实现干部人事制度改革实绩考核科学化要做到哪些方面?
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面对改革发展稳定的艰巨繁重任务,各级领导班子和领导干部一定要按照中央要求,牢记(),积极进取、奋发有为,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
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《国家安全监管总局2013年工作要点》指出:继续深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先,在实践中识别干部,凭实绩用干部。贯彻()方针,提高选人用人公信度。
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促进科学发展的干部考核评价机制必须做到哪四个坚持?
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习近平同志强调对干部()的考察,要坚持把个人述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析和年度考核、巡视监督、关键时刻考验等多方面多渠道的考察有机结合起来。
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深化干部人事制度改革,要积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程,扩大党员和群众对干部选拔任用的()。
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考核专业技术干部能力水平和工作实绩,应当从()方面进行衡量。
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深化干人事制度改革,要积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程,扩大党员和群众对干部选拔任用的()。 ①知情权 ②参与权 ③民主权 ④选择权 ⑤决定权 ⑥监督权
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党重视教育、培训、选拔和考核干部,特别是培养、选拔优秀()积极推进干部制度改革。
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要坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持(),坚持注重实绩、群众公认,深化干部人事制度改革,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。
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深化干部人事制度改革,要积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制造化进程,扩大党员和群众对于干部选拔任用的______。()
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改革法院案件受理制度,要实现怎样的转变,对人民法院依法应该受理的案件,做到有案必立、有诉必理,保障当事人诉权?
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定领导班子一般按照思想政治建设、()工作实绩五个方面设置测评内容和评价要点。
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推进干部人事制度改革要着重完成以下哪些工作?()
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深化干部人事制度改革,完善政绩考核评价体系和奖惩机制,调动各级干部工作()。
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专武干部考核的内容为:()等方面,工作实绩要以武装工作成绩为主要标准。
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党重视教育、培训、选拔和考核干部,特别是培养、选拔优秀( )、积极推进干部制度改革.
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科学()是处理改革和法治关系的重要环节。要实现()和改革决策相衔接,做到重大改革于法有据、()主动适应改革发展需要。
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要按照“奖罚体现公正、考核宽严适度、指标科学合理、措施行之有效”的原则,科学制定班组经济考核标准,做到指标量化和执行的制度化,奖优惩劣,真正体现谁创效、谁收益()
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