保密奖惩的基本条件是（）。
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申请保密资格的单位，1年内未发生严重泄密事件，才具备申请保密资格的基本条件。（）
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奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。
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保密奖惩的基本要求是（）
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纪律条令是中国人民解放军维护纪律、实施奖惩的基本依据，适用于（）。
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管理者实施奖惩的基本依据主要是（）
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“平均分配，奖惩结合”是企业工薪管理的一个基本法则。
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奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营人员的奖惩要制度化规范化；奖惩要以考核为依据；奖惩要公平合理；奖惩要适时适度注意分寸掌握火候恰到好处。
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作为一种保密工作激励机制，保密奖惩应当在每个年度内体现。（）
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（）第六章，对幼儿园园长、教师、保育员、医务人员、事务人员、炊事员和其他工作人员的编制、基本条件、资格、职责以及奖惩等等，都作了具体明确的规定。
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申请保密资格的单位应当具备的基本条件是（）。
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公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（）。
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（）是中国人民解放军维护纪律、实施奖惩的基本依据。
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规定军队纪律的条令，是军人的行为准则和军队维护纪律、实施奖惩的基本依据是指什么条令？（）
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申请保密资格的基本条件中包括（）。
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某公司具备申请保密资格的基本条件，但2007年1月5日发生过一起泄密事件，因此，该公司只能到2008年1月5日以后才能申请保密资格。（）
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【选择题】保密奖惩的基本要求是（）。
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【选择题】保密法规定了涉密人员的基本条件，包括（）。
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根据《国家电网公司保密工作奖惩办法》，下列哪些行为可能给予相应的党纪或纪律处分、经济处罚、组织处理（）
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违反《保密法》规定，非法获取、持有国家秘密载体的，由所在单位保密委员会办公室视情节轻重提出惩处建议，经本单位保密委员会审批后，按照公司员工奖惩有关规定，给予相应的党纪或（）
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《国家电网公司保密工作奖惩办法》里规定，有下列行为之一的，所在单位、部门领导应对其进行谈话提醒，谈话应有记录（）
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违反《保密法》规定，有以下哪几项行为的，由所在单位保密委员会办公室视情节轻重提出惩处建议，经本单位保密委员会审批后，按照公司员工奖惩有关规定，给予相应的党纪或纪律处分、经济处罚、组织处理（）
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违反《保密法》规定，有下列行为之一的，由所在单位保密委员会办公室视情节轻重提出惩处建议，经本单位保密委员会审批后，按照公司员工奖惩有关规定，给予相应的党纪或纪律处分、经济处罚、组织处理：非法（）国家秘密载体的
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公司各级保密委员会办公室负责本单位及所属单位保密奖惩工作的（），对违反保密工作制度的单位和个人进行调查
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我公司具备申请保密资格的基本条件，但2015年8月18日发生过一起泄密事件，因此该公司只能到2016年8月18日以后才能申请保密资格（）
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