《员工不安全行为主要分为（）不安全行为和间接不安全行为。
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实践证明，任何事故都是由于人的不安全行为和物的不安全状态导致。
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重点放在人身、设备、运输等不安全行为和不安全状态方面的是（）安全检查表。
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事故的直接原因包括人的不安全行为和物的不安全状态。
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海因里希把造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因归结为（）。
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人的不安全行为和物的不安全状态是工业事故的主要原因.
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机械伤害的原因往往是人的不安全行为和物的不安全状态。
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查事故隐患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行为和（）。
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人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的深层次原因。
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法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态.
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（）的安全检查表的重点是放在人身、设备、运输等不安全行为和不安全状态方面。
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人的不安全行为和物的不安全状态是造成安全生产事故发生的基本因素。
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人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。
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造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可以归结为4个方面，即技术原因、教育原因、（）、管理原因
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人的不安全行为和物的不安全状态是造成生产安全事故发生的基本因素。?
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人的失误包括人的不安全行为和管理失误两方面。
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发生事故的直接原因包括人的不安全行为和（）。
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安全检查内容包括检查工人是否有不安全行为和不安全操作，（）是否符合安全要求。
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从行为主体的角度看，人的不安全行为可以分为个体不安全行为和组织不安全行为。
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造成了人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因有：技术原因、教育原因、原因、管理原因等（）
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安全风险预控管理体系中，按照行为（），可将不安全行为分为有痕不安全行为和无痕不安全行为
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参与不安全行为面谈的人员在员工面谈记录上进行签字，各部门部长/车间主任回顾上个月不安全行为员工面谈统计表，以确认部门的主要不安全行为，调整关注重点。所有面谈有行动输出，并在部门/车间行动进行跟踪（）
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“事故隐患”是指在生产经营活动中可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，可分为（）
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事故发生的四要素分别是人的不安全行为和（）
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