非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。
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非全日制用工合同在劳动报酬的具体支付问题，一般由（）予以确定。
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。
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从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。
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为了防止拖欠、克扣进城务工人员工资，各级政府主管部门制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，其主要内容有（ ）。建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资建筑施工企业可以延期支付工资，但最长不得超过30日建筑施工企业应当将工资发放给包工头，再由包工头发放给劳动者建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由项目经理签字
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非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）
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非全日制用工劳动报酬结算支付的周期最长不得超过（）
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时。（）
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根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。
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非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过10小时。（）
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用人单位给劳动者的工资支付周期最长不得超过（）。
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期下列表述正确的是（）
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根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。
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根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。
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非全日制用工报酬结算支付周期最长为（）天。
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非全日制用工，用人单位支付给劳动者的小时工资标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬支付周期最长不得超过（）日。
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多少日？（）
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非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过（)。
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【判断题】非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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《中华人民共和国劳动合同法》第72条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）
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下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是（）。 A．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同 B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 C．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月 D．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
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