煤矿企业与从业人员建立劳动关系应订立（）劳动合同。
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生产经营单位企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应包括依法为从业人员办理（）的事项。
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煤矿企业应向从业人员发放保障安全生产所需的劳动防护用品。?
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企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的（）如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。
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根据《安全生产法》的规定，煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些有关事项？（）
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煤矿企业不得以任何形式与从业人员订立生死协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
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根据《安全生产法》的规定，煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关()事项。
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煤矿与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）防止（）的事项。
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煤矿从业人员订立劳动合同时应明确哪些内容？
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非煤矿山与从业人员订立的劳动合同应当注明有关保障从业人（）的事项。
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根据《安全生产法》的规定，煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）的事项。
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煤矿企业为了保障煤矿从业人员在生产过程中的生命安全和健康，必须为从业人员提供必要的安全生产、劳动保护措施和劳动防护用品，同时，国家对煤矿井下作业的人员还应采取特殊的保护措施
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煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
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煤矿不得以从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资。福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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非煤矿山与从业人员订立的劳动合同应当注明有关保障从业人员（）的事项。
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我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（）
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煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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从业人员生病住院不能上班，煤矿企业不得解除与之签订的劳动合同。（)
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煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项
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企业与从业人员订立无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
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煤矿企业应向从业人员发放保障安全生产所需的劳动防护用品。 判断（）
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某企业在与从业人员订立劳动合同时,未如实告知从业人员其职业危害的真实情况,对此种行为的处罚应由（)实施。
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煤矿企业应为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存、从业人员离开煤矿时
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