国家电网公司科学发展战略提出要把()作为提升公司可持续发展能力的关键。
相似题目
-
国家电网公司坚强智能电网建设所规划建设进程提出到()年,以特高压为核心的坚强国家电网初步形成,电网的信息化、自动化、互动化水平明显提升,满足大规模可再生能源接入和输送。
-
国家电网公司提出坚持以科学的企业社会责任观为指导、优化公司使命、丰富企业价值观、实施可持续发展战略、实现社会责任管理的“全员参与、()、全方位融合”。
-
国家电网公司科学发展战略提出要把()作为推进“两个转变”、增强公司核心竞争力的重要驱动力。
-
“国际化战略”指的是统筹利用国际国内(),拓展国家电网公司发展空间,不断提升国家电网公司的国际竞争力和国际影响力。
-
《国家电网公司分布式电源并网服务工作的意见(修订版)》中,分布式电源对优化()、推动()、实现经济可持续发展具有重要意义。
-
国家电网公司在“十二五”期间坚持以“建设世界一流电网”为愿景,通过一流的技术、一流的设计、一流的设备、一流的施工、一流的管理,持续提升工程建设质量和工艺水平,努力实现“()”,以电网建设质量的提升促进公司发展质量的提升。
-
()年,国家电网公司提出坚强智能电网的发展战略。
-
2009年国家电网公司制定了《坚强智能电网发展规划纲要》,首次提出建设()的坚强智能电网。
-
国家电网公司提出推进公司和电网发展要处理好的关系有()。
-
国家电网公司科学发展的战略保障“三个建设”中,加强队伍建设,就要树立()的理念。
-
国家电网公司提出公司科技发展战略中“一流四大”中的“四大”是指()。
-
国家电网公司经营管理战略提出要贯彻()的方针,持续提升公司经营管理水平和资产运营效率。
-
国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和()
-
国家电网公司的基本方针中,()的核心就是推进人力资源、财务和物资等重要资源的集约化管理,不断提升公司发展的效率效益。
-
国外邮政的经验表明,因为人工成本占企业运行成本的比重越来越高,许多国家邮政都把()作为长期的重要战略。集团公司也明确提出要实施这一战略,我们要深入领会和认真贯彻,采取有力措施切实打牢现代人力资源管理基础,提升人工效能。
-
国家电网公司到“十三五”末,创新活力和发展动力进一步增强,公司软实力、核心竞争力和()进一步提升。
-
坚强智能电网建设可以促进电网技术创新,实现()和管理等各个方面的提升,以适应电力市场需求,推动电网科学、可持续发展。
-
中国国家电网公司坚强智能电网发展总体分为三个阶段。第一阶段():发展起步阶段。第二阶段():全面建设阶段。第三阶段():完善提升阶段。
-
国家电网公司坚强智能电网发展完善提升阶段的内容有()。
-
国家电网公司提出的“一强三优”发展战略的具体表述是:电网坚强,资产优良,服务优质,()的现代公司。
-
2019年国家电网公司泛在电力物联网建设工作中在内业务和数据共享目标中提出,要推进营配贯通优化提升,贯通率提升10%,营配增量数据及时维护率100%。()
-
国家电网公司遵循电力工业发展规律,科学规划建设电网,严格执行“()”调度,与合作伙伴共同创造广阔发展空间。
-
强化精准投入方面,国家电网有限公司以科学规划为指导,突出安全、质量、效益、服务,全面履行政治责任、经济责任、社会责任,着力补短板、强弱项,不断提升()
-
{初级工}国家电网公司牢固树立以科学发展、和谐发展、安全发展为主线,优质服务为宗旨的管理理念,提出了实施“”供电服务提升工程,充分表明开展供电优质服务进入了一个新的时期()