给予公务员、公务员集体奖励程序的第三步是()。

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• 组织设计的第三步是（）

  A . 调查一线资料 B . 确立组织目标 C . 划分业务工作 D . 确定职责和权限 E . 提出组织结构的基本框架

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• 控制的第三步是（）

  A . 信息反馈 B . 建立标准 C . 明确目标 D . 衡量绩效 E . 纠正偏差

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• 建立胜任力模型的第三步是（）。

  A、讨论汇总 B、独立编码 C、正式编码 D、编码一致性的统计

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• 控制的第三步是（）。

  A . 衡量绩效 B . 信息反馈 C . 明确目标 D . 建立标准 E . 纠正偏差

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• 公务员或者公务员集体有下列哪些情形之一的，给予奖励？（）

  A . 爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的 B . 忠于职守，积极工作，成绩显著 C . 为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 D . 同违法违纪行为作斗争有功绩的

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• 受精过程的第三步是（）

  A . 形成雌雄原核 B . 精子穿过透明带进入卵周隙 C . 诱发精子顶体反应 D . 精子入卵 E . 入卵的精子激发卵子并诱发卵子皮质反应

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• 卷板布尺量的第三步是（）。

  A . 适当放量 B . 开始放布 C . 开始尺量 D . 稳速尺量

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• 给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

  A . 正确 B . 错误

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• 我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第三步是（）

  A . Ａ.调查取证 B . 案件移送 C . 案件处理 D . 立案

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• 根据《中华人民共和国公务员法》的规定，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励分为（），并给予一次性奖金或者其他待遇。

  A . 嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号 B . 嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、记特等功 C . 记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号 D . 记三等功、记二等功、记一等功、记特等功

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• 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）。

  A . 爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的。 B . 忠于职守，积极工作，成绩显著。 C . 为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的。 D . 同违法违纪行为作斗争有功绩的。

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• 给予公务员、公务员集体奖励，奖励审核机关（部门）审核后，在一定范围内公示（）个工作日。

  A . 3 B . 5 C . 7 D . 10

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• 公务员奖励审批机关给予公务员、公务员集体奖励，必要时，应当按照干部管理权限，征得（）同意，并征求纪检机关（监察部门）和有关部门意见。

  A . 上级机关 B . 上级公务员主管部门 C . 主管机关 D . 同级公务员主管部门

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• 给予公务员、公务员集体（）奖励，由县级以上党委、政府或者市（地）级以上机关批准。

  A . 嘉奖 B . 授予荣誉称号 C . 记二等功 D . 记一等功

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• 公务员或者公务员集体在申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的，应当（）。

  A . 撤销奖励 B . 保留奖励，但给予一定的处罚 C . 保留奖励，只给予一定的口头警告 D . 撤销物质奖励，保留精神奖励

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• 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与（）相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则

  A．特殊 B．专项 C．集体奖励 D．及时奖励

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• 《公务员奖励规定(试行)》中对于公务员集体的奖励中规定，对于做出杰出贡献的公务员集体给予()奖励。

  A．记一等功 B．记二等功 C．记三等功 D．授予荣誉称号

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• 我国“绿色现代化”三步走的战略中的第三步是（)。

  A．从高增长变成低增长，甚至零增长 B．不在排放二氧化碳 C．2050年二氧化碳的排放量削减到1990年一半的水平 D．力争将2030年的二氧化碳排放量降到2005年的水平

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• 《公务员奖励规定(试行)》中对于公务员集体的奖励中规定，对于表现突出的公务员集体给予()奖励。

  A．记一等功 B．嘉奖 C．记三等功 D．授予荣誉称号

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• “三步走”战略的第三步是（）

  A．从1981年到1990年实现国民生产总值比1980年翻一番，解决人民的温饱问题 B．从1991年到20世纪末，使国民生产总值再翻一番，达到小康水平 C．到21世纪中叶，人均国民生产总值接近中等发达国家水平，人民生活比较富裕 D．到21世纪中叶，国民生产总值再翻两番，达到中等发达国家水平，基本实现现代化

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