作业人员要服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关工作地点、工作岗位的调整安排()
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为了赶进度,某单位现场管理人员要求员工在高温天气进行脚手架拆除作业,该管理人员的做法是可取的。
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在高温天气期间,对劳动者的作业时间限制要求有()。
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即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。
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《特种设备作业人员监督管理办法》规定,特种设备作业人员未取得《特种设备作业人员证》上岗作业,或者用人单位未对特种设备作业人员进行安全教育和培训的,按照()对用人单位予以处罚。
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根据《防暑降温措施管理办法》(安监总安健[2012]89号)第二条规定:本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的()等用人单位。
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根据《防暑降温措施管理办法》(安监总安健[2012]89号)规定,用人单位不得安排()在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
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用人单位应当制定高温中暑应急预案,定期进行应急救援的演习,并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况,配备应急救援人员和足量的急救药品。()
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树立“”的理念,及时发放防暑降温用品,合理调整户外作业时间,要求高温作业时必须随身配备防暑降温药品,并监督落实到位()
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用人单位应为高温作业人员提供耐燃、坚固、热导率大的工作服。()
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根据《防暑降温措施管理办法》(安监总安健【2012】89号)第八条规定,用人单位不得安排()在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业
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在高温天气期间,各部门应加强作业计划的合理安排,做到“干两头,歇中间”,尽量避开高温作业,保证职工有充分的休息时间和睡眠时间,严禁高温疲劳作业,杜绝中暑事件发生。同时要加强备班管理,保证重点作业人员的班前充分休息。()此题为判断题(对,错)。
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《上海铁路局劳动安全管理办法》(上铁安[2015]301号)规定,按规定制定年度从事高温作业、高温天气作业人员的体检计划,与有资质的医疗单位共同制定体检方案,组织身体检查,并将体检结果存入职业健康监护建档。此题为判断题(对,错)。
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《特种设备作业人员监督管理办法》中规定:有下列情形之一的,责令用人单位改正,并处1000元以上3万元以下罚款:(一)违章指挥特种设备作业的;(二)作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作,或者在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素立即向现场管理人员和单位有关负责人报告,用人单位未给予批评教育或者处分的。此题为判断题(对,错)。
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日最高气温35摄氏度以上为高温天气。这种天气白天尽量减少户外活动时间,外出最好打伞,避免长时间行车。野外作业人员应采取防护措施,减少作业时间或停止作业。()
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《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)规定,用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。()
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对用人单位安排学生在高温、高空作业等不安全因素的工作岗位时,学生要主动和沟通,并与用人单位协商彻底解决安全隐患。()
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用人单位对作业人员违反规定的,应当及时采取有效措施,消除作业不安全因素。对作业人员严重违章行为或者造成严重安全隐患甚至事故的,用人单位有权提请公安部门部门进行调查处理()
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根据《防暑降温措施管理办法》第八条,用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在()℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在()℃以上的工作场所作业
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特种设备作业人员未取得《特种设备作业人员证》上岗作业,或者用人单位未对特种设备作业人员进行安全教育和培训的,按照()对用人单位予以处罚。
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作业人员因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,不享受工伤保险待遇()
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在高温天气期间,用人单位应根据生产特点和具体条件,采取、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施()
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在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,调整作业岗位()
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用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。---人力资源部()
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用人单位对作业人员违反规定的,应当及时采取有效措施,消除作业不安全因素。对作业人员严重违章行为或者造成严重安全隐患甚至事故的,用人单位应当提请市场监管部门进行调查处理()
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