以转变人的思想、价值观为特征的管理方法属于( )

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• 基本分析流派的分析方法体现了以价值分析理论为基础、以统计方法和现值计算方法为主要分析手段的基本特征。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 人以思想造万物，然人之思想是自有吗？换句话说人的佛性是否为自有的？还是被造的？抑是由别的方法有的？

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• 14～16世纪，在欧洲出现了一场主张以“人”为中心、提倡人性解放、肯定人的尊严和价值的思想解放运动。这场运动是（）

  A . 新航路开辟 B . 文艺复兴 C . 工业革命 D . 启蒙运动

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• 由于人的生命和身体不是商品，不能用货币衡量，保险金额无法以保险标的的价值为依据，人身保险合同属于（）。

  A . A.定额保险合同 B . B.定值保险合同 C . C.足额保险合同 D . D.不足额保险合同

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• 转变教育观念，要（）： 1、转变以发展智力为中心的教育思想； 2、树立智力与非智力因素协调发展的教育观念； 3、转变以做人为中心的教育思想； 4、树立做事与做人相结合的教育思想。

  A . 1；2；3；4 B . 1；2；3 C . 1；2；4 D . 2；3；4

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• 内部市场化管理以价值管理为核心，围绕价值最大化，通过实施业务流程、组织架构再造，优化（），明确管控重点，使生产节点转变为价值节点、生产行为转变为市场行为，实现经济效益最大化。

  A . 市场行为 B . 市场主体 C . 价值链条 D . 过程控制

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• （）的实证主义是一种以经验事实和经验现象为基础，探索人类精神发展一般规律的方法和思想体系。是资产阶级政治思想从“理想的”向“现实的”、从“应然的”向“实然的”转变。

  A . 孔德 B . 贡斯当 C . 傅立叶 D . 布朗基

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• 技术分析的主要特征是以价值分析理论为基础，以统计方法和现值计算方法为主要分析手段。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 专业技术人员继续教育的主要任务是（）： 1、创新继续教育运行机制； 2、转变以做人为中心的教育思想； 3、强化继续教育管理机制； 4、完善继续教育教学体系； 5、完善继续教育法规体系。

  A . 1；2；3；4；5 B . 1；2；3；4 C . 1；3；4；5 D . 1；2；4；5

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• 饭店服务质量管理必须以创造顾客价值为目标，而顾客价值一般具有（）基本特征。

  A . 主观性 B . 动态性 C . 多样性 D . 相对性 E . 服务性

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• 一把手的榜样作用，决定员工的安全价值取向，一把手率先垂范，亲力亲为，可以影响和转变员工在安全管理改进过程中的（）等思想。

  A . 担心 B . 犹豫 C . 推诿 D . 管理人员

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• 麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。

  A . 正确 B . 错误

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• 以泰罗为代表的科学管理思想的基本方法是（）。

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• 当代企业价值观的一个最突出的特征就是以人为中心，以关心人、爱护人的人本主义思想为导向。

  A . 正确 B . 错误

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• 客户资产管理要以每个顾客的资产价值大小为基础。Rust等人的“顾客金字塔”模型，依据客户资产价值的不同，将顾客分为（）。

  A . 矿石层顾客 B . 铂金层顾客 C . 黄金层顾客 D . 钢铁层顾客 E . 重铅层顾客

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• 以“处理任何事前都要分清主次、轻重，区别关键的少数和次要的多数”为指导思想的价值工程方法是（）。

  A . ABC分析法 B . 最适合区域法 C . 强制确定法 D . 费用比重分析法

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• 具备以多种思维方式和价值观念思考问题的能力, 这种能力能够开阔人的思想、提高人的适应性

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• 古代以“瘦漏透皱”为特征的“丑石文化”，融和了古代儒、释、道的思想，把赏石文化升华为“以石为师， ”的阶段，指导我们的人生价值观。

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• “管理科学”学派的主导思想是使用先进的数理方法及管理手段，充分发挥人的积极性和创造性，使生产力得到最合理的组织，以获得最佳的经济效益。（ ）

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• 下列关于价值工程的含义描述不正确的是（)。A．价值工程的性质属于一种“思想方法和管理技术”B．价值

  下列关于价值工程的含义描述不正确的是()。 A．价值工程的性质属于一种“思想方法和管理技术” B．价值工程的核心内容是对“功能与成本进行系统分析”和“不断创新” C．价值工程的目的旨在提高产品的“功能” D．价值工程通常是在各个领域协作而开展的活动

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• 麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。()

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• 基本分析流派的分析方法体系体现了以价值分析理论为基础、以（）为主要分析手段的基本特征。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2433001-2436000/a88839b9d02bf228e382d8703eeb346f.gif' /> 此题为多项选择题。

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• 西蒙的人事管理理论主要就表现为他基于传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。()

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• 目标管理是以（)为主导思想、以结果为导向的过程激励管理方法。

  A、管理目标 B、自我控制 C、目标设定 D、目标实施 E、目标考核

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