关于给员工培训离职、异动制度时，说法正确的是（）

相似题目

• 以下关于水利水电施工企业安全教育培训制度说法正确的是（）。

  A . A.正式文件颁发 B . B.明确主管部门 C . C.明确企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员及其他管理人员的安全教育培训要求 D . D.明确特种作业人员的安全教育培训要求

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• 下列关于员工福利制度的说法中，正确的是（）。

  A . 现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点 B . 商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等 C . 医疗保障具有公益性和正外部性 D . 补充医疗保险是通过国家立法强制实施的

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• 下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中，正确的是（）。

  A . 若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给 B . 若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金 C . 员工福利制度使劳动力市场的流动性增强 D . 员工福利制度有利于提高劳动力的数量

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• 下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（）。

  A . 病假工资不低于该员工工资的80% B . 劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬 C . 企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期 D . 员工请假制度主要分为病假和事假两种

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• 关于离职面谈的说法，正确的是()。

  A . 离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施 B . 离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 C . 离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备 D . 离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

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• 某加油站员工于2012年5月份已在零售管理系统中作员工离职，以下说法正确的是（）

  A . 自5月份起，此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示 B . 自6月份起，此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示 C . 自7月份起，此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示 D . 该离职员工自哪个月起在员工薪酬分配中不显示，取决于零售管理系统中的设置

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• 关于员工薪酬等级制度，下列说法不正确的是（）。

  A . 薪酬都是分等级的，等级薪酬制是对薪酬应如何划分等级所制定的规范 B . 划分薪酬等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素，即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和工作条件优劣的不同 C . 根据对不同劳动的劳动因素的分析比较，对员工的劳动划分高低不同的劳动等级，又称工作等级 D . 根据员工的种族、性别、学历等因素，给员工规定相应的薪酬等级和薪酬等级标准

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• 员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于两者关系的说法，正确的是（）

  A . 员工福利承担了部分社会福利的功能 B . 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业 C . 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障 D . 员工福利是社会福利的组成部分

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• 关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是（）。 ①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进 ②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制 ③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率 ④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质

  A . ①② B . ③④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 甲是乙公司采购员，已离职。丙公司是乙公司的客户，已被告知甲离职的事实，但当甲持乙公司盖章的空白合同书，以乙公司名义与丙公司洽购100吨白糖时，丙公司仍与其签订了买卖合同。根据民事法律制度的规定，下列说法正确的是（）。

  A . 甲的行为构成无权代理，合同效力待定 B . 甲的行为构成表见代理，丙公司有权主张合同有效 C . 丙公司有权在乙公司追认合同之前，行使撤销权 D . 丙公司可以催告乙公司追认合同，如乙公司在一个月内未作表示，合同有效

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• 关于给食品从业人员培训以下说法不正确的是（）。

  A . A.通过实例清晰地告诉从业人员什么是正确的，什么是错误的，让他们明白应遵守的标准 B . B.使用大量难以理解的专业用语 C . C.培训的目标是使从业人员能够在理解的基础上学会安全的操作技能 D . D.培训过程中应注意使用简单易懂的语言

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• 关于我国经济体制改革对员工福利制度的影响，以下说法正确的是（）。

  A . 经济体制改革的一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，是法定员工福利项目建设和完善的过程 B . 经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件 C . 建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面 D . 以上说法都正确

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• 学校派骨干教师王老师外出参加培训。王老师说：“我经常给别人做讲座，哪里还需要去接受培训？还是让刚参加工作的年轻人去吧！”关于此事的下列说法中，正确的是（ ）。

  A . 王老师具有团队协作的意识 B . 王老师具有专业发展的意识 C . 王老师缺乏终身学习的意识 D . 王老师缺乏课程建设的意识

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• 下列关于培训制度的贯彻执行，说法正确的是（）。

  A . 企业可以采取开放式的管理方式 B . 严格执行各种规章制度 C . 监督检查人员仅限于企业高层领导 D . 从多个角度监督检查培训制度的落实情况 E . 要贯穿于培训体系的各个环节之中

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• 年度新员工累计离职率目标值，下列说法正确的是（）

  A．昆明、贵州、佛山≤8% B．昆明、贵州、佛山≤15% C．桂林、玉林≤5% D．桂林、玉林≤10%

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• 根据《员工离职管理制度V5.0》，关于员工离职交接的说法准确的是？（)

  A．工作交接必须由移交方(离职员工)本人办理 B．部门负责人(含)以上人员进行离职工作交接时，由中心负责人或中心分管领导监交，并对相关交接内容签名确认 C．工作交接不完整，移交方离任后发现问题的，接收方及监交方将视情况承担相应责任 D．工作交接完毕后，由移交方、接收方、监交方共同签字确认，并注明交接日期

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• （A级制度）以下关于钟点工入职、离职说法正确的是（）

  A．钟点工入职需要签订钟点工协议即可上班 B．钟点工离职6个月以内的重新入职钟点工可免培训，但需到微海公司各地区分部办理入职手续 C．钟点工上班时间每天不得超过4小时，每周不得超过24小时 D．钟点工离职需要提前申请

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• （抓员工）小王是小金的徒弟，小金在日常工作中的表率对小王的影响很大，亦师亦友，但是小金由于工作异动调到了其他门店，小王也由于没有承受住工作的压力有了离职的念头，作为店长，你会怎么处理（）

  A．给小王安排一个优秀的师傅 B．引导小王如何释放压力 C．将自己的工作方法以案例的形式分享给小王，言传身教

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• 以下选项中，针对我们公司员工入离职管理说法正确的是（）

  A．离职员工一律不再重新聘用（因人生重大事件暂时离职的除外） B．离职人员工资统一在次月发放工资时领取，且不允许代领 C．新员工入职的前3天为适应期，如3天适应期内自行离开或被辞退不计算工资 D．所有人学习期结束后由直接上级进行转正考核，考核通过后，方可申请转正

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• 关于培训师岗位制度说法正确的是（）

  A．培训师的岗位工资结构是：底薪+认证奖金+分红 B．培训师的考核方式是理论+实践+创新思维综合评定 C．各事业部培训师可由分部进行自行选拔，经大区经理审核；也可由总部人才管理部门统一外招并进行培训 D．新人工龄不满3个月也可报名培训师岗位

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• 关于海底捞新员工离职的社保扣款，说法不正确的是（）

  A．海底捞新员工离职的社保扣款制度是为了更好的保障员工的权益 B．当员工离职时不需要给社保管理部门发邮件，也不用进行离职人员社保信息核对 C．在当月12号及以前提交离职流程，办理离职手续时扣除1个月的社保 D．在当月13号至月底最后一天提交离职流程，办理离职手续时将扣除2个月的社保

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• 关于海底捞员工异动管理制度说法正确的是（）

  A．每月单店调出人数原则上不超过2人，在不影响现场工作情况下，店经理同意即可调动 B．原部门见调动单必须在2天内放人 C．原部门见调动单必须在3天内放人 D．只要员工愿意，需求部门同意，即可调动

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• 关于企业微信的离职继承功能，新员工支持获取为前员工给客户设置的哪些信息？（)

  A．备注 B．描述 C．企业 D．电话

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• 关于员工离职后系统账号处理说法正确的是（)。

  A．可以删除员工账号 B．可以禁用员工账号 C．可以修改员工账号

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