对未直接建立劳动关系不适用员工惩处规定的人员,根据相关法律法规或约定条款处理()
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的,年累计6次以上,给予解除劳动合同处分。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工有以下()行为的,予以惩处。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪人员有下列情形之一的,应从重惩处:()
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,违反招投标法律法规和公司招投标制度规定,规避招标、暗箱操作、泄漏标底及相关评标信息、内外串通勾结、干预评标;给企业造成一般经济损失,或产生一定影响的,对于直接责任人给予何种处分?()
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予记过处分。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,员工有以下哪些行为的,应予以惩处?()
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有()。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的,视情节轻重,给予记过至留用察看处分。
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《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,损害企业声誉和企业品牌形象,给企业造成恶劣影响的,对于直接责任人给予留用察看处分或()。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,工程建设相关人员失职或利用职务之便获取施工企业(或实际控制人)利益,现场签证多签或少签金额较大的,给企业造成一般经济损失,对于直接责任人给予()。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,违规违纪人员有下列情形之一的,应从重惩处:();其他经员工奖惩工作领导小组认定应从重惩处的。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,出国(境)人员违反外事工作纪律,违反驻在国法律法规,情节严重但尚未构成犯罪,给企业造成重大影响或经济损失的,对于直接责任人给予()处分。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,给企业造成恶劣影响的,对于直接责任人给予()或()。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,对正常工作造成重大及以上影响,或给企业造成重大及以上经济损失的,对于直接责任人();对于相关责任人,视情节轻重,进行通报批评或给予()处分。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,留用察看的处分期一至二年,处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,利用职务便利,贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的,情节较轻或给企业造成一般经济损失的,对于直接责任人给予警告处分。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪人员有下列情形之一的,可从轻惩处:()。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,直接责任人是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负主要责任的人员。
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保险公司、保险中介机构应建立完善(),对未按《保险销售行为可回溯管理暂行办法》规定实施销售行为可回溯管理的,应追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》,各级单位对员工进行惩处的程序是?()
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根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》的规定,下列关于企业社会责任的内部控制措施中,正确的有()。 A.企业应当避免在正常经营情况下辞退员工,增加社会负担 B.企业应当建立高级管理人员与员工薪酬的正常增长机制 C.企业应当按照产学研用相结合的社会需求,积极创建实习基地,培养社会需要的应用型人才 D.企业应当遵守法定的劳动时间和休息休假制度,确保员工的休息休假权利
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保险公司、保险中介机构应建立完善内部控制制度,对未按《保险销售行为可回溯管理暂行办法》规定实施销售行为可回溯管理的,应追究()和其他直接责任人员的责任
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跨商业银行客户信息应用工作必须符合我行相关制度规定。违反规定的相关责任人员,将根据《员工违规行为处理规定(2014年版)》(工银规章[2014]79号)等有关规定给予相应惩处。涉嫌犯罪的,移交()依法处理。
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