劳动法基本原则

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• 劳动法的基本原则是什么？

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• 劳动法的基本原则包括（）

  A . 劳动关系协调的合同化 B . 劳动条件的基准化 C . 劳动关系的明确化 D . 劳动执法的规范化 E . 劳动者保障的社会化

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• 劳动法的基本原则有（）。

  A . 保障劳动者劳动权的原则 B . 依法经营的基本原则 C . 坚持安全第一的原则 D . 物质帮助权原则 E . 劳动关系民主化原则

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• 劳动法的基本原则是（）。

  A . 保障劳动者劳动权的原则 B . 使生产受到影响也要坚持安全第一的原则 C . 劳动关系民主化原则 D . 物质帮助权原则 E . 依法行使的基本原则

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• 劳动法的基本原则

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• 劳动法基本原则的内容是（）。

  A . 保证劳动者劳动权的原则 B . 平等就业权 C . 劳动关系民主化原则 D . 自由择业权 E . 物质帮助权原则

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• 劳动法基本原则的作用包括()。

  A . 反应劳动法律部门的特点 B . 是指导性的法律规范 C . 指导劳动法的制定、修改和废止 D . 指导劳动法的实施 E . 有助于理解、解释劳动法

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• 我国劳动法的基本原则是什么？

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• 劳动法基本原则的作用包括（　　）。

  A . 反映劳动法律部门的特点 B . 是指导性的法律规范 C . 指劳动法的制定、修改和废止 D . 指导劳动法的实施 E . 有助于理解、解释劳动法

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• 劳动法的基本原则包括（）。

  A . 劳动关系协调的合同化 B . 劳动条件的基准化 C . 劳动关系的明确化 D . 劳动执法的规范化 E . 劳动者保障的社会化

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• 简述劳动法的概念和基本原则。

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• 劳动法基本原则的内容是（）

  A . 保护劳动者劳动权的原则 B . 平等就业权原则 C . 劳动关系民主化原则 D . 自由择业权原则 E . 物质帮助权原则

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• 劳动法的基本原则特点是（）。

  A . 劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 B . 不同的法律部门有着不同的基本原则 C . 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 D . 基本原则具有高度的权威性 E . 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

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• 我国《劳动法》规定了哪些基本原则？

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• 劳动法基本原则的特点不包括（）。

  A . A．指导性 B . B．权威性 C . C．稳定性 D . D．合理性

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• 劳动法基本原则的作用是（）。

  A . 反映劳动法律部门的特点 B . 作为指导性的法律规范 C . 指导劳动法的制定、修改和废止 D . 指导劳动法的实施 E . 有助于理解、解释劳动法

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• 劳动法基本原则包括什么？

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• 劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。

  A . 前者在效力层次上比后者高 B . 劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则 C . 劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面 D . 劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面 E . 劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则

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• 我国《劳动法》规定了我国劳动法的基本原则包括：

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• 劳动法的核心和灵魂是（)。A．劳动法的基本原则B．公平C．公正D．劳动法的基本内容

  劳动法的核心和灵魂是()。 A．劳动法的基本原则 B．公平 C．公正 D．劳动法的基本内容

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• 222、劳动法基本原则对劳动法（）都起到指导作用，是确定劳动法律规范的依据。

  A．立法 B．司法 C．执法 D．守法

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