一般情况下，实际工资水平总是（）货币工资水平。
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假设货币工资率为5美元／小时，价格水平为100。如果货币工资率上升到10美元／小时，同时价格水平上升为200，那么，（）。
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根据对美国劳动力市场的实证研究结果，在受教育程度相同的情况下，移民的工资水平要高于原住居民的工资水平。
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如果货币工资率增加的百分比大于价格水平上升的百分比，那么实际工资率（）。
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货币工资率为10美元／小时，价格水平为100。如果价格水平上升到200，而货币工资率不变，那么，（）。
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一般情况下，货币需求量与收入水平成（ ）。
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根据边际生产率工资理论，在资本数量不变的情况下，工资水平取决于工人人数。工人人数越少，则工资水平（）
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收入状况是决定货币需求的主要因素之一，在一般情况下，货币需求量与收入水平（）。
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假设货币工资率为5美元／小时，价格水平为100。如果货币工资率上升到10美元／小时，且价格水平不变，那么，（）。
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如果通货膨胀超过预期的水平，在有货币工资合约的条件下，实际工资率就会上升。（）
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在一般情况下，商品销售量指数和工资水平指数的同度量因素分别为()。
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在（）情况下，用人单位应当支付高于正常水平的工资。
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物价指数上升，其他因素不变，货币工资不变，则劳动者的实际工资水平（）
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所谓的"货币幻觉"是指人们很乐意看到工资的增长，相对不能容忍工资水平的长期保持不变，哪怕货币的实际购买力在上升。（）
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在其他条件不变的情况下，利率水平越高，人们希望持有的实际货币量就越（）。
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在货币工资不变时，实际工资与物价水平成同方向变动。
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劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。即使企业可以随时雇佣员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于（）。
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隐蔽性通货膨胀是指货币工资水平（）而实际消费水准却（）的现象。
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假设货币工资调整较为缓慢,企业和工人依预期的物价水平Pe同意一项货币工资合同,并且初始状态为实际物价水平P与预期水平Pe一致,即P=Pe,产量为潜在产量水平,即y=yf。如果实际物价水平P上升,使P>Pe,则企业利润和产量( ),短期总供给曲线形状为( )
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______是政府为了降低一般物价水平上涨而采取的强制性或非强制性的限制货币工资价格的政策。______是政府为了降低一般物价水平上涨而采取的强制性或非强制性的限制货币工资价格的政策
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【单选题】一般情况下，工资水平指数的同度量因素为（）
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【判断题】其他因素不变的情况下，生产某商品的工人工资水平上升，则该商品的供给会减少。
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收入状况是决定货币需求的主要因素之，在一般情况下，货币需求量与收入水平（）
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人力资源供给与工资对应关系的一般规律是，一般情况下，工资水平高时，愿意就业的人数就多，每个人从事劳动的时间也越长；反之，愿意就业的人数就少，每个人从事劳动的时间也越短。
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