人力资源外包领域最明显的趋势之一是（）
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移动时代正在走来，中国已进入移动互联网时代。当前，移动互联网已经成为信息产业发展最快、竞争最激烈、创新最活跃的领域之一，（ ）的发展趋势推动了产业形态、商业模式的巨大变革。
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移动时代正在走来，中国已进入移动互联网时代。当前，移动互联网已经成为信息产业 发展最快、竞争最激烈、创新最活跃的领域之一，（ ）的发展趋势推动了产业形态、商业模式的巨大变革。
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从2001年起．美国IGIGroup（2010）出版集团推出了《信息资源管理前沿领域》系列丛书。它是一套实用性、研究型并且涵盖了信息技术管理领域学者和从业人员所遇到的挑战、机遇、问题、趋势和解决方案的国际性系列丛书。它强调管理和组织层面的信息技术资源管理。该书英文缩写是？（）
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21世纪科技发展的趋势之一是（）向微观世界深入发展向非平衡、非线性、复杂系统等研究领域发展、向宏观整体研究发展
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当前，新一轮世界科技和产业革命步伐明显加快，（）已经成为世界发展的趋势之一
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自从80年代以来，外包已成为商业领域中的一大趋势。许多公司相信，现在的合同物流供应商提供的服务是充足的，但仍应在其它方面作出进一步改进，主要包括（）。
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人力资源管理活动的外包趋势对组织来说有许多益处，主要有（）。活
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有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是（）。 ①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动 ②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作 ③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作 ④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上
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（）是人力资源外包取得成功的最关键因素。
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调查显示选择进行人力资源外包的组织考虑最多的因素是（）
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现代企业的差异主要反映在（）方面，所以企业物流业务外包已经成为最重要、最流行的战略之一。
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研究领域的多样化是体育科学研究的发展趋势之一。
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（）是对人力资源以及组织中的人员最有影响的重大趋势之一。
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业务运作的社会化分工趋势日益明显，主要体现在哪些环节外包给专业化服务机构（）。
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近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，员工福利外包的优势主要包括（）。 ①有利于降低企业经营成本，改善经营绩效 ②能够提升企业人力资源管理的战略作用 ③有利于企业专注于自身的核心业务 ④有利于获取先进技术和整合外部具有高超技能的人力资源专家 ⑤有利于提高员工福利保障水平和范围
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物流能力是自建还是外包，是企业面临的最重要也是最困难的决策之一。（）
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我国经济转向高质量发展阶段的趋势性特征之一是资源配置由()。
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以下哪项是首席审计执行官（CAE）在制定人员配备计划可以接受应用的资源？Ⅰ．联合外包协议；Ⅱ．来自本单位其他领域的员工；Ⅲ．本单位聘用的外部审计师；Ⅳ．本单位的审计师委员会成员（）
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