配送中心在对运输活动进行绩效评价时,还可结合()及顾客的实际情况,确定评价标准。流程。
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下表是一位老师设计的“物质跨膜运输实例”一节的探究活动能力发展性评价表,请你结合所学知识对该表的功能进行评价。https://assets.asklib.com/psource/2016022815425655928.jpg
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配送中心选址是以提高物流系统的经济效益和社会效益为目标,根据供货状况、需求分布、运输条件、自然环境等因素,用()的方法,对配送中心的地理位置进行决策的过程。
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投资者在对基金绩效进行评估、对基金组合进行分析的基础上,可以得出自己的评价结论,并据此调整对基金的投资组合。在实际中常见的调整方法是:()。
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在对投资项目进行经济评价时,应当遵循定量分析与定性分析相结合,以()为主的原则。
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配送与运输不同,配送一般是由从事配送活动的专业流通企业进行的"中转"型送货。
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各级烟草专卖局在对非法运输烟草专卖品活动进行检查时,可以对涉嫌非法运输的烟草专卖品及其运输工具进行暂存检查,但应当在10个工作日内进行处理。
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配送中心用于评价存货绩效的考核指标主要有:()。
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某寿险公司一位部门经理在对员工进行绩效评价时,倾向于把同等绩效水平的女员工的绩效评价得比男员工低,因为他总认为,男性应该是比女性能干的。这种绩效评价误差被称为()。
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在市内运输中,由生产厂经由物流企业(如配送中心)为用户提供商品时,从配送中心到用户之间的物品空间移动称为()。
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在对企业进行绩效评价时,下列属于评价企业盈利能力的基本指标的有()。
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在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字,供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为()。
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各级烟草专卖局在对涉嫌非法运输烟草专卖品活动进行检查时,可以对涉嫌非法运输的烟草专卖品进行扣押。
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“人才评价中心”这种方法可与培训和绩效考评结合起来进行。
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第三方物流供应商为配送中心提供配送服务时.双方应在绩效衡量的方式上______。
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GB/T19580《卓越绩效评价准则》中,组织在对过程的自我评价可围绕()四个要素对成熟度进行评价。
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回答下列各题: 某集团公司在对员工进行绩效考核时,将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通 常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末,部门主管通常与员工每月保 持有一次正式评价会见。对于不合格员工,一般给予一个月必要的培训和指导,并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时,公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效 评价的培训。请根据上述材料回答以下问题: 从绩效考核的方法上看,该公司实行的是()。
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衡量一个物流企业或者一个配送主体的配送能力,应该从两个方面进行考虑,一是规模能力,包括配送中心的存储能力、吞吐能力、运输周转能力、流通加工能力等;二是服务水准能力,包括配送物品的可得性、作业绩效、可靠性等。()
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为满足客服中心战略目标,或当战略调整、内外部环境发生变化时,需要对绩效测量系统进行必要的评价和修正,评估其是否匹配客服中心发展方向和战略规划要求,确保绩效指标的()
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在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字说明,供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为()
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欧美等国家的运输业配送中心、仓储业配送中心和物流服务业配送中心所开展的配送活动均属于商流、物流分离型的配送()
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常用的配送中心作业绩效评价指标的分析方法有比较分析法、综合分析判断法和()。
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在对辨识出的危险源进行风险评价时应考虑常规活动和非常规活动及那种情况()
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在对投资中心进行业绩评价时,影响部门剩余收益的因素有()
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