以下属于员工的基本权利的有（）

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• 以下属于全面预算的基本内容的有（）。

  A . 业务预算 B . 专门决策预算 C . 现金预算 D . 预计财务报表

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• 以下各项属于社区管理的基本方法的有（）。

  A . 行政管理 B . 经济管理 C . 法律管理 D . 咨询管理

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• 以下属于受益人的权利的有（）

  A . 收益权 B . 将收益权用于抵押的权利 C . 向法院要求解除信托的权力 D . 收回信托财产的权利

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• 以下不属于员工素质测评的基本原理是（）

  A . 个体差异原理 B . 工作差异原理 C . 同素异构原理 D . 人岗匹配原理

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• 以下属于企业员工不安全行为的有（）。

  A . 未经允许开动、关停、移动机器 B . 用手代替手动工具 C . 机器运转时加强油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作 D . 在必须使用个人防护用品的作业中，未使用防护用品

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• 下列选项中，属于邮政代理金融营业网点员工服务礼仪规范基本要求的有（）。

  A .

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• 专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于违规员工处理的内容的有（）

  A . 对违规员工的处理是否遵守相应的制度，经过相应的程序 B . 是否有带薪年休假规定并执行 C . 扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据 D . 农合机构单方解除劳动合同是否向员工送达解除劳动合同通知书 E . 是否有对女工权益特殊保护的规定并执行

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• 以下不属于阳光员工的工作行为基本准则中的四个牢记的是（）

  A . 牢记事业心和使命感是一切事业成功的必需品 B . 牢记公司发展利益是重中之重 C . 牢记永远不做有损于公司利益和声誉的任何事情 D . 牢记执行是最基本的职业素养 E . 牢记细节往往决定成败

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• 以下属于股东的权利的有（）。

  A . 优先受让和认购新股权 B . 制订公司合并，分立，解散或者变更公司形式的方案 C . 提请聘请或者解聘公司副经理，财务负责人 D . 查阅权

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• 下列选项中，属于邮政代理营业网点员工服务礼仪规范基本要求的有（）。

  A . A．树立职业理想和职业信念 B . B．自觉运用道德规范约束自己的行为 C . C．应坚持公平公正地对待客户 D . D．应坚持客户至上的原则

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• 以下选项中属于企业激励员工方法的有()

  A . 给予物质奖励 B . 制定企业内小组的发展目标 C . 担心失业 D . 制定自我实现目标

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• 以下属于保险的基本功能的有（）

  A . 分散危险功能 B . 监督危险功能 C . 损失补偿功能 D . 积蓄基金功能

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• 以下属于群体激励分配的基本形式的有（）

  A . 人工成本分配 B . 利润分配 C . 综合绩效分配 D . 附加值分配

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• 以下属于零售网点员工行为十准则的有（）。

  A . 本人与亲属的业务交给他人办理 B . 双人业务不得一手清 C . 大堂经理不得脱岗 D . 未经风险评估，不得办理理财业务

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• 妥善保护和使用公司财产是每个电信员工的基本职责。以下属于公司财产的是（）。

  A . A.公司的商业秘密 B . B.公司自建通信大楼 C . C.企业标志（Logo） D . D.对公司有利的商业机会

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• 以下属于版权的经济权利的有（）。

  A . 出租权 B . 广播权 C . 放映权 D . 汇编权 E . 抵押权

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• 以下属于员工退出岗位的有（）。

  A . 辞职 B . 离岗退养 C . 自谋职业 D . 待岗

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• 以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利

  A . ①②④⑤ B . ①②③⑤ C . ②③④⑤ D . ①②③④⑤

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• 为了了解某市国有企业的基本情况，对该市所有国有企业进行调查，其中某一国有企业有正式员工5285人，临时员工950人，该国有企业最大的一个部门所有员工为780人，其中正式员工120人，高级工程师36人，占员工总数的19.3%，上述数值中属于统计指标的有（）个。

  A . 0 B . 1 C . 6 D . 3

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• 从1979年开始，太原工学院院党委对全院师生员工进行了坚持四项基本原则的教育。其中属于四项基本原则的有（）。

  A . 坚持邓小平理论 B . 坚持社会主义道路 C . 坚持无产阶级专政 D . 坚持共产党领导

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• 下列工资构成是某商品流通企业员工小周在网上晒出的每月薪酬，其中属于基本薪酬的有()。

  A . 年功工资200元 B . 菜篮子300元 C . 交通费500元 D . 技能工资812元 E . 基础工资1080元

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• 以下不属于培养员工新模式的有（）

  A．组织中的每名员工都可以培养，尤其是高绩效和绩效稳定的员工 B．培养员工是每一位管理者的职责 C．职业发展侧重于按照可预测的公司晋升阶梯提升有能力的员工 D．培养更趋向于非正式的在职学习形式，如：拓展任务、岗位轮换、在线学习、行动学习、导师指导等

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• 以下行为不属于员工基本禁止行为的是（)。

  A．参与洗钱、非法集资、高利贷等非法金融活动 B．组织或参与涉及黄、赌、毒、黑、恐等违法活动 C．泄露或出卖国家秘密、我行商业秘密和客户信息 D．按规定查阅、下载、传输、使用、修改我行系统信息及客户信息

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• 以下属于员工严禁内容的有（）

  A．参与民间融资 B．代客保管银行卡 C．经商办企业 D．商业贿赂及不正当交易

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