根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构代其缴纳或者补足。
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对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应如何处理？
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用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。（）
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期改正或者补足，并自欠缴之日起，按日加 收（）的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（）的罚款。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（）的罚款。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由园区社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，（）。
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为维护船员的合法权益，《中华人民共和国船员条例》第二十五条规定，船员用人单位和船员应当按照国家有关规定参加（）以及其他社会保险，并依法按时足额缴纳各项保险费用。
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根据我国劳动合同法，如果用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。 Ⅰ．未及时足额支付劳动报酬的； Ⅱ．未依法为劳动者缴纳社会保险费的； Ⅲ．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； Ⅳ．其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得（）
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根据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收（）的滞纳金。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收（）滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
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根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构代其缴纳或者补足。（ ）
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用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院( )其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产。
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用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院( )其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（)的滞纳金。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（）的罚款
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额2倍以上5倍以下的罚款。()
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用人单位未按时足额缴纳职工养老保险费的，用人单位和职工共同承担滞纳金。（)
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由（)责令限期缴纳或者补足。
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（）根据我国劳动合同法，如果用人单位__，劳动者可以解除劳动合同。①未及时足额支付劳动报酬的；②未依法为劳动者缴纳社会保险费的；③未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；④其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
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根据我国劳动合同法，如果用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。Ⅰ．未及时足额支付劳动报酬的；Ⅱ．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；Ⅲ．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；Ⅳ．其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由园区社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之三的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由园区劳动保障行政部门处欠缴数额上三倍以下的罚款。（）