从企业文化的层次结构看,企业制度属()层次,它是精神文化的表现形式,是物质文化实现的保证。
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企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中,精神文化是基础核心,是企业文化的内容实质。
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从横向方面看,企业价值观分几个层次构成,它们是()
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企业文化层次结构包括()层,()层,()层。
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从层次结构看,安全文化可分为4个层次:安全物质层、安全制度层、安全精神层、()
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从目标的层次性看,()的目标是组织或企业作为自身生存或发展的目标。
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从企业未来发展角度看战略表现为一种(),从企业层次看战略则表现为一种()。
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国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种,教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化,认为企业文化是由理念体系层、()和制度文化层三层次所构成
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从纵向方面看,企业价值观由()等几个层次组成。
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精神文化层是企业文化的中间层次,集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。
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从文化结构的角度看,企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和()三个层次。
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下列哪些属于精神层次的企业文化?()
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从企业文化的结构来看,实施跨文化管理需要从()层次入手。
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企业文化的三个层次依次为制度文化、个性文化以及().
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企业文化的结构层次中,()是企业文化的核心与灵魂。
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在移动企业文化中,潜层次的精神层是组织文化中的核心和主体,它包括()
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简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次?
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在企业价值观的体系结构内,从纵向方面看,企业价值观由()层次所构成。
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国际企业文化的层次结构包括()
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“企业文化属亚文化层次,必定会受到社会、环境、时代政策、经济文化、社会形势等因素的影响。”所表现的是企业的()特征。
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企业物流的双重结构中,从垂直方向看,可以分为哪几个层次?
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我国宪法从精神文明建设的层次,对我国的基本文化制度的( )方面作出规定 。
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企业内部的一些特殊典礼、礼仪、风俗等也属于企业文化中制度层次的范畴。企业内部的一些特殊典礼、礼仪、风俗等也属于企业文化中制度层次的范畴。 ()
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组织文化(或企业文化)是组织在长期生存和发展过程中形成的,为本组织所特有,且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和,及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是()
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从系统科学的角度看,企业文化可分为四个层次:物质文化、行为文化、制度文化、精神文化,其中:企业的办事效率、技术水平、服务质量属于()
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