《妇女权益保障法》规定，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容

相似题目

• 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，女职工劳动保护权益条款应当列入（）。

  A . 劳动合同 B . 商业合同 C . 集体合同 D . 派遣合同

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• 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，一律依照劳动合同法的有关规定执行。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是（）。

  A . 劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容 B . 禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外 C . 男女同工同酬 D . 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护 E . 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女

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• 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，哺乳期妇女禁忌从事的劳动范围包括（）

  A . A.作业场所空气中铅等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业 B . B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 C . C.作业场所空气中锰、氟的浓度超过国家卫生标准的作业 D . D.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

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• 女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）

  A . A、工作岗位 B . B、劳动权益 C . C、素质教育

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• 申请从业资格注册或者延续注册的出租汽车驾驶员，应当填写《出租汽车驾驶员从业资格注册登记表>，持其从业资格证及与出租汽车经营者签订的劳动合同或者聘用协议或者经营合同，到（）申请注册。

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• 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法有关规定执行。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。”（）

  A . A、结婚、生育 B . B、结婚、休假 C . C、进修、休假

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• 各单位在录用女职工时，劳动（聘用）合同或者服务协议中（）规定限制女职工结婚、生育的内容。

  A . 可以 B . 女职工同意就可以 C . 不得 D . 应该

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• 各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，劳动合同或者服务协议中不得规定（）内容。

  A . 结婚 B . 生育 C . 休假 D . 工资

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• 《妇女权益保障法》明确规定了国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动与社会保障权利、财产权利、人身权利和婚姻家庭权利。（)

  是 否

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• 根据《妇女权益保障法》的规定，各级人民政府应当采取措施，保障妇女享有计划生育技术服务，提高妇女的生殖健康水平。()

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• 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，（)与男子平等的权利。

  A.享有 B.不享有

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• 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工()而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

  A．怀孕、生育、哺乳、经期 B．怀孕、生育、经期 C．怀孕、经期、哺乳 D．怀孕、生育、哺乳

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• 《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动，民事权利和劳动，民事权利。（）

  对 错

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• 《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动，社会经济权利权利和劳动，社会经济权利权利。（）

  对 错

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• 《妇女权益保障法》规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外。（）

  错 对

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• 《妇女权益保障法》规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外。（）

  错 对

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• 《妇女权益保障法》规定任何单位不得因怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外。（）

  错 对

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• 我国《广西壮族自治区实施＜中华人民共和国妇女权益保障法＞办法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用)合同期满或者劳动（聘用)合同约定的其他法定终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用)合同续延至孕期、产期、哺乳期期满。（)

  是 否

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• 申请从业资格注册或者延续注册的出租汽车驾驶员，应当填写《出租汽车驾驶员从业资格注册登记表＞，持其从业资格证及与出租汽车经营者签订的劳动合同或者聘用协议或者经营合同，到（）申请注册

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• 《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或服务协议的除外。

  A．结婚、怀孕 B．结婚、怀孕、产假、哺乳 C．结婚、怀孕、产假 D．怀孕、产假、哺乳

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• 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。（)

  是 否

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• 员工应遵守劳动合同、聘用合同、保密协议、竞业限制协议等约定的保密、竞业限制规定，严格保守在工作过程中所知悉的保密信息以及公司负有保密义务的保密信息（）

  是 否

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