解决上下级行政组织冲突的最常见的方式是（）
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协调是解决冲突的重要方式。以下对协调的表述，正确的有（）。
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解决行政组织冲突的主要方式有（）
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从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）。
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烟草专卖行政处罚的管辖的目的是解决（），防止行政处罚管辖积极冲突或消极冲突的发生，从而提高行政处罚权运作的效率。
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常见的冲突解决方法包括（）。
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解决学校组织冲突的有效方式是“有错必罚”
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采用（）方式解决冲突的人一般拥有活力，他们认为冲突是自然的。
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群体的冲突是指组织、群体、个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为，一般认为，若冲突本身属于枝节问题。而彻底解决冲突会发生严重的人员作用时，应当采取的最合适的解决冲突的方法是（）
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对于两个组织而言，（）是解决冲突的重要方式，也应该是首选方式。
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解决上下级行政组织冲突的常见方式是（）
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在项目管理中认为，解决冲突的最有效方法通常是（）
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解决团队成员冲突管理可采用的方式是()。
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在世界范围内，政府在失业保险中承担责任的最常见方式是负担行政管理费和（）。
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行政决策是一个发现问题、分析问题、解决问题的行为过程，贯穿行政管理的全过程，是政府影响社会管理社会的最重要的方式之一，也是行政管理的基本问题之一。
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常见的冲突解决方法包括（）
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A、B两镇分别位于龙潭溪上下游，A镇通过引水渠将溪水引入，解决了用水问题。由于龙潭溪水量有限，A镇的引水行为导致处在下游B镇的用水受到影响。为此，两镇村民经常发生冲突。为解决该纠纷，A、B两镇可以采用的方式是（）
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宗教问题引起的地区冲突和民族争端是当今世界局部动荡不安的重要原因之一。这对我国解决宗教问题的警示是( ) ①要高度重视宗教问题和宗教工作 ②应积极引导宗教与社会主义相适应 ③要贯彻落实宗教信仰自由政策 ④要用行政干预的方式取消宗教
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战斗中双边放弃是解决冲突的方式之一。（）
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解决冲突的方式中，一种不赢即输的解决方式是（)。
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解决行政组织冲突的方式主要有()
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____是导致团体内部和团体之间发生冲突的最直接因素，组织中的冲突分为对组织有利的建设性冲突和有害的破坏性冲突
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调适是解决社会冲突的一种行为方式,它包括（）
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冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是[ ]
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根据《立法法》的规定，下列关于行政法渊源效力冲突解决方式的表述中，不正确的是（)。