下列不属于有效的与绩效评价有关的当事人的沟通方式的是( )。
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下列属于工程项目有效的沟通方式的是()。
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管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。
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下列选项中,不属于建立科学的税收管理绩效评价体系要求的是()。
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下列不属于有效沟通策略的是()
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下列选项中不属于绩效评价依据的是()。
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下列不属于市场绩效综合评价指标的是().
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下列不属于世界银行绩效评价四大准则的是()。
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关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。
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下列不属于绩效评价的内容的是()。
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下列不属于绩效评价指标的评价标准的是()。
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下列有关绩效沟通技巧表述正确的是()。
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下列不属于绩效评价方案应当遵循的基本要求的是()。
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下列中属于更有效的非正式沟通方式的是()。
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下列财务绩效定量评价指标中,不属于企业盈利能力基本指标的是( )。
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有关使绩效反馈有效的方式,不正确的是:()
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以下属于非正式绩效沟通方式的是:
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以下有关遏制舞弊行为的表述中,准确的是:Ⅰ.遏制舞弊的首要方式是管理高层倡导实行有效的控制系统。Ⅱ.内部审计师有责任通过检查和评价内部控制系统的充分性,来协助遏制舞弊行为。Ⅲ.内部审计师应确定沟通渠道能否向管理层提供有关控制系统的有效性以及异常交易发生情况的充分、可靠的信息。
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下列不属于完善绩效评价体系的是()。
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在以下选项中,不属于正式的绩效沟通方式是()。
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以下属于第三方物流实施应注意的问题()。 A、处理好双方的关系 B、有效地沟通 C、对绩效衡量的方式一致 D、协商合同中的免责条款 此题为多项选择题。
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下列不属于绩效计划沟通的原则的是()
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下列属于非正式绩效沟通方式的有()。
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